Der heutige Fokus liegt darauf, warum konzerneigene Recruitingmethoden oft nicht effektiv sind und wie Unternehmen dennoch hochqualifizierte Bewerber gewinnen können. Viele Unternehmer, insbesondere solche, die Teil großer Konzerne sind, nutzen die dort angebotenen Recruitinglösungen. Diese werden zentral gesteuert, wobei Bewerber in einem Pool gesammelt und dann auf die verschiedenen Filialen verteilt werden. Dies mag in der Theorie Sinn ergeben, da große Konzerne mehr Ressourcen haben. 

Heute erfahren Sie die Gründe, warum diese Methode in der Praxis nicht funktioniert.

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