Znacie powiedzenie, że każdego specjalistę można zastąpić stażystami? Dziś, gdy AI wkracza do gry, słychać, że wypleni stażystów i juniorów. Czy można więc pokusić się o stwierdzenie, że AI wkrótce zastąpi nas wszystkich? Czy zatem warto bawić się w staże? Taki junior to koszt, który jest de facto inwestycją w przyszłość firmy, a nie dodatkiem do biurowego krajobrazu. Nie powinien być traktowany jak skrzat domowy i zatrudniany wyłącznie ze względu na oszczędność. Czym więc odróżnić juniora od seniora i kogo wybrać? Zapraszamy do posłuchania naszej dyskusji rodem z prozy Lema czy Dicka.