Rozmawiając o kondycji równouprawnienia w pracy, zwracamy uwagę na szerszy problem stereotypów płciowych. Bo feminizm to nie tylko kwestia indywidualnych doświadczeń, ale toksycznych wzorców myślenia, które uderzają w nas wszystkich. Żyjemy w społeczeństwie opartym na przestarzałych normach, które formują zachowania i ograniczają możliwości. W pracy to liderzy powinni tworzyć przestrzenie wolne od dyskryminacji, dbając o równość płac. Kwestionujmy swoje zastygłe przekonania! I pamiętajmy, że rozmowa o prawach mniejszości nie odbiera innym grupom społecznym prawa do bycia człowiekiem.