Firma to nie rodzina. Tak coraz częściej nawołują eksperci HR, podkreślając, że hasło "rodzinna atmosfera" może okazać się strzałem w stopę. Choć sprzeciw wobec korporacyjnego sztywniactwa jest zrozumiały, próby stworzenia sztucznie przyjaznego środowiska mogą zawieść. Dla wielu "rodzina" to niezbyt pozytywne wspomnienia, a firmy rodzinne często są kojarzone z nepotyzmem. Wymaganie braterskiej bezwzględnej lojalności może też prowadzić do nadużyć, o których opowiadamy w tym odcinku. Radzimy też specjalistom od Employer Brandingu, jak budować work-life balance bez nadużywania pojęcia "rodzina".