October 19, 2025

016.正しさの罠にはまったリーダーが学んだ「5つのメソッド」

17 minutes

若手社員さんを褒めても響かない･･･。指摘しても改善しない･･･。

今回は、私が「note」で公開した、正しさの罠にはまったリーダーが学んだ、5つのメソッドをご紹介していきます。

①「正しさを横に置き、まず承認する」

②「全承認・全肯定のスタンスを持つ」

③「信頼貯金を積み立てる」

④「質問を活用して、相手から修正点や対策に気づいて言ってもらう」

⑤「指摘の後は、承認や期待の言葉をかけ、ポジティブで終える」

この５つの土台があるからこそ、部下が前向きに改善に取り組む姿勢を引き出します。

ぜひ試してみてください！

★番組内でご紹介した「note」記事はこちらです↓

https://note.com/ito_office0419/n/ne32eb653bdc7

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By 伊藤じんせい | チームビルディングコンサルタント