Dans cet épisode, nous plongeons au cœur d’un sujet essentiel pour tout salon de coiffure : la création et la fidélisation d’une équipe solide. Je vous partage des stratégies concrètes pour analyser la satisfaction de votre équipe, engager la communauté, optimiser vos canaux de recrutement, exercer un leadership fort et offrir une flexibilité adaptée aux besoins de vos collaborateurs. Suivez ces conseils pour transformer votre salon et bâtir une équipe unie et motivée.

Points Clés :

1. Analyse de la Situation Actuelle : Importance d’une enquête de satisfaction anonyme pour comprendre les besoins de votre équipe.

2. Engagement Communautaire : Partager la mission et les valeurs de votre salon pour attirer des talents qui vous ressemblent.

3. Canaux de Recrutement : Utiliser des profils attractifs sur le web et les réseaux sociaux pour capter l’attention des meilleurs candidats.

4. Leadership et Rétention : Offrir un coaching régulier et des opportunités de développement pour fidéliser votre équipe.

5. Flexibilité et Autonomie : Adapter les horaires et les conditions de travail pour répondre aux besoins individuels de vos employés.

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