Junge Talente und erfahrene Kräfte haben unterschiedliche Bedürfnisse – beide zu fördern, ist jedoch der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Wie schafft man es, diese Balance zu finden und individuelle Stärken zu erkennen? Die Antwort liegt in einer durchdachten und generationsübergreifenden Mitarbeiterentwicklung.

Rainer Guse von der Leaders Academy teilt in diesem Gespräch wertvolle Einblicke, wie Unternehmen sowohl junge Mitarbeiter als auch erfahrene Experten langfristig an sich binden können. Es geht darum, ihre Entwicklung frühzeitig zu unterstützen und auf die veränderten Ansprüche der neuen Generation einzugehen.

In dieser Episode erfahren Sie, welche Strategien sich bewährt haben und wie Sie gezielt Talente fördern, ohne dabei die erfahrenen Kräfte zu vernachlässigen. Freuen Sie sich auf praxisnahe Tipps, die Sie sofort umsetzen können.

Weitere Infos zur Leaders Academy gibt es unter: www.leaders-academy.com. Alle Infos zur Jungen Wilden Academy finden Sie unter: https://www.junge-wilde.academy

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