Konflikte im Team kosten Zeit, Energie – und oft auch Nerven. Wenn Mitarbeitende nicht mehr miteinander sprechen, Absprachen scheitern oder Spannungen das Betriebsklima vergiften, leidet nicht nur die Stimmung, sondern auch die Produktivität. Doch wann wird aus einem normalen Konflikt ein echtes Problem?

Matthias Wilhelm, ehemals Rechtsanwalt und heute Mediator für innerbetriebliche Konflikte, kennt die Dynamik solcher Situationen genau. Er weiß, wann Führungskräfte eingreifen sollten – und wann externe Hilfe unverzichtbar wird. Sein Ziel: Teams wieder arbeitsfähig machen, ohne dass alle „beste Freunde" werden müssen.

In dieser Episode spricht Jens Marhoffer gemeinsam mit Co-Host Christian Holzhausen mit Matthias Wilhelm über dysfunktionale Konflikte, den richtigen Zeitpunkt für Mediation und warum Akzeptanz oft wirkungsvoller ist als Harmonie. Ein Gespräch, das zeigt, wie gelebte Klärungskultur den Unterschied im Unternehmen macht.

Alle Infos zu Matthias gibt es auf seiner Internetseite unter: http://www.mediationskanzlei-goettingen.de

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