Sind es die Frauen zugeschriebenen Eigenschaften, die einen Digital Leader zu einer guten Führungskraft macht? Diversität ist das Stichwort aber wirklich gelebt wird das noch nicht – oder?

Trotz der noch geringen Zahl an Frauen in Führungspositionen, zeigt die Nachfrage bei i-Potentials eine positive Entwicklung. Denn bei der Personalberatungsfirma werden weibliche Führungskräfte zunehmend angefragt. Martina van Hettinger ist Managing Partner bei i-Potentials und begleitet Unternehmen bei ihren digitalen Transformationsprozessen. Wieso sind Frauen in anderen Ländern die erfolgreicheren Leader? Welche strukturellen Probleme haben wir? Welchen Wandel braucht unsere Gesellschaft? Und wie können wir mehr Frauen für die digitale Wirtschaft begeistern? Spannende Fragen und spannende Meinungen – ob einig oder uneinig.

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