こんにちは、社会保険労務士の梅田です！今回は経営者や人事採用担当者の皆様に、従業員の老後資金についてお話しします。

今後、少子高齢化が進む中、公的年金だけでは老後の生活が不安になる可能性が高まっています。皆さんは、従業員のマネー教育に取り組んでいますか？？

実は、投資と福利を活用することで、将来に向けた資産形成が大きく変わる可能性があるんです！例えば、30歳から月2万円を35年間積立てた場合、年利8%で運用すれば、最終的に4,000万円以上の資産が形成できることも！これがマネー教育の重要性です。

もし、従業員のために金融教育を導入したいとお考えなら、ぜひご相談ください。会社全体の福利厚生の一環として、新しい取り組みを始めてみませんか？気軽に概要欄のリンクからお問い合わせください！

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