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Share #10-2 Im Schatten des Gründers – Wie alte Loyalitäten den Wandel blockieren (Teil 2)
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#10-2 Im Schatten des Gründers – Wie alte Loyalitäten den Wandel blockieren (Teil 2)
Ein Fall über Macht, Loyalität und die unsichtbaren Regeln, die Wandel verhindern.
Was bisher geschah: Elli Riedel hat Detektivin W beauftragt, dem Stillstand in der Organisation auf den Grund zu gehen. Erste Hinweise deuten auf eine verdeckte Machtverteilung hin – zwischen formeller Führung und informellen Entscheidungswegen.
In Teil 2 führen die Spuren in die operative Ebene: Detektivin W trifft Gustavo, den Innovationsleiter, der mit seinem Projekt „Südeuropa-Modul“ plötzlich ausgebremst wurde. Auch ein Gespräch mit dem Betriebsrat zeigt, wie Loyalität und Angst vor Verlust still wirksame Grenzen ziehen. Die Dynamik wirkt vertraut – und doch brandgefährlich: Zustimmung in Worten, Widerstand in Strukturen.
Highlights dieser Folge
- Das erfolgreiche Innovationsprojekt, das intern keine Chance bekam.
- Betriebsrat im Dilemma zwischen Schutz und Schweigen.
- Detektivin W erkennt: Die Organisation schützt nicht Menschen, sondern Muster.
Höre rein, wenn du wissen willst:
- Warum gute Ideen an stillen Regeln scheitern.
- Wie Strukturen Immunreaktionen gegen Veränderung bilden.
- Welche Rolle Macht und Zugehörigkeit in Wandlungsprozessen spielen.
:::
In eigener Sache:
Du willst Klarheit in vertrackten Macht- und Strukturfragen? In meinen Denkgesprächen verbinden wir Analyse mit Handlungsoptionen – ohne Theater, mit Wirkung.
Hier findest Du weitere Informationen: Denkgespräche
:::
Credits
Sprecher:innen:
- Gisa Bergmann … als Geschäftsführerin Elisabeth Riedel
- Anja Wittenberger … als Detektivin W
- Ralf Haase … als Erzähler
Musik/Produktion:
- Regie & Texte: Anja Wittenberger
- Tonregie: Anne Dietrich
- Produktion & Audio-Editoring: C90-Studio
Disclaimer
Alle Fälle, Situationen, handelnden Personen oder Strukturen sind frei erfunden. Zufällige Übereinstimmungen mit Organisationen oder bekannten Verbrechen sind ein Indiz für die Häufigkeit derartiger Fälle und zeugen vom Erfahrungsschatz der Autorin.
Kontakt
Bei Bedarf für Ermittlungsarbeiten oder zur Prävention für derartige Wertschöpfungsverbrechen wenden Sie sich bitte an [email protected]
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By Anja WittenbergerEin Fall über Macht, Loyalität und die unsichtbaren Regeln, die Wandel verhindern.
Was bisher geschah: Elli Riedel hat Detektivin W beauftragt, dem Stillstand in der Organisation auf den Grund zu gehen. Erste Hinweise deuten auf eine verdeckte Machtverteilung hin – zwischen formeller Führung und informellen Entscheidungswegen.
In Teil 2 führen die Spuren in die operative Ebene: Detektivin W trifft Gustavo, den Innovationsleiter, der mit seinem Projekt „Südeuropa-Modul“ plötzlich ausgebremst wurde. Auch ein Gespräch mit dem Betriebsrat zeigt, wie Loyalität und Angst vor Verlust still wirksame Grenzen ziehen. Die Dynamik wirkt vertraut – und doch brandgefährlich: Zustimmung in Worten, Widerstand in Strukturen.
Highlights dieser Folge
- Das erfolgreiche Innovationsprojekt, das intern keine Chance bekam.
- Betriebsrat im Dilemma zwischen Schutz und Schweigen.
- Detektivin W erkennt: Die Organisation schützt nicht Menschen, sondern Muster.
Höre rein, wenn du wissen willst:
- Warum gute Ideen an stillen Regeln scheitern.
- Wie Strukturen Immunreaktionen gegen Veränderung bilden.
- Welche Rolle Macht und Zugehörigkeit in Wandlungsprozessen spielen.
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Credits
Sprecher:innen:
- Gisa Bergmann … als Geschäftsführerin Elisabeth Riedel
- Anja Wittenberger … als Detektivin W
- Ralf Haase … als Erzähler
Musik/Produktion:
- Regie & Texte: Anja Wittenberger
- Tonregie: Anne Dietrich
- Produktion & Audio-Editoring: C90-Studio
Disclaimer
Alle Fälle, Situationen, handelnden Personen oder Strukturen sind frei erfunden. Zufällige Übereinstimmungen mit Organisationen oder bekannten Verbrechen sind ein Indiz für die Häufigkeit derartiger Fälle und zeugen vom Erfahrungsschatz der Autorin.
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Bei Bedarf für Ermittlungsarbeiten oder zur Prävention für derartige Wertschöpfungsverbrechen wenden Sie sich bitte an [email protected]