C’est une expérience de recrutement délicate qui a poussé Frédérique Jeske à créer Senior for Good, une association citoyenne qui porte la voix des professionnels expérimentés.

Avec les récentes réformes sur la retraite et le chômage, la question de l'emploi des seniors est plus que jamais d'actualité, une réalité à laquelle nous serons tous confrontés à un moment ou à un autre.

J'ai eu le privilège d'accueillir Frédérique à mon micro pour discuter de ce "blocage" dans l'emploi des seniors. Nous avons abordé :

• Les défis de compétences vs les défis de stéréotypes

• La nécessité de former les managers. Seulement 50% des managers en France ont été formé au management

• Le passage d'une approche multigénérationnelle à une approche intergénérationnelle

• Le rôle crucial du DRH

• Comment utiliser les différences au service du collectif

Belle écoute

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