【MSC】人事/HRBP向けラジオで聴く人材育成ー株式会社マネジメントサービスセンター

#102 リベンジ退職の構造分析~人事担当者が解き明かすべき組織的要因と予防策


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🙋‍♀️不公平な評価やキャリア閉塞感、約束違反…これらが累積して社員の“見返し退職”を招く🛑 退職は終わりじゃなく、組織変革へのフィードバック。今こそ本質的な見直しを。


#HR戦略 #CHRO #従業員エンゲージメント#マネジメントサービスセンター


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会社名:株式会社マネジメントサービスセンターHP:https://www.msc-net.co.jp/

創業:1966(昭和41)年9月

資本金:1億円

事業内容:人材開発コンサルティング・人材アセスメント


🔶【お問い合わせ先】

株式会社マネジメントサービスセンター営業本部[email protected]


🔶【SNS】

https://profu.link/u/mscsocial1966

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【MSC】人事/HRBP向けラジオで聴く人材育成ー株式会社マネジメントサービスセンターBy 株式会社マネジメントサービスセンター(MSC)