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121.対話形式で深掘りします「波動コーチングのすすめ～リーダーとして、場と人の“響き”を整える〜」
こんにちは。
価値使い案内人のしゅうです。
今月は、9月にモノローグで配信した第113回のテーマを、
番組ナビゲーターのあぼ ともこさんと、
対話形式で深掘りしていきたいと思います。
メインテーマは、「波動コーチングのすすめ」
サブテーマは、「リーダーとして、場と人の“響き”を整える」です。
リーダーの「状態」が、チームのパフォーマンスを左右する。
波動コーチングは、見えない“場のエネルギー”に働きかけ、
チームの共鳴力を高める新しいリーダーシップ実践です。
本編では、
・場の波動を整える３つの実践法
・質問・承認型コミュニケーションのコツ
・リーダー自身のセルフケアの重要性
について具体的にお話ししております。
ぜひ、ご聴取くださいね。
毎週水曜日。
4週に亘って配信してまいります。
✨ 次回予告：
「波動コーチングのすすめ～経営者の在り方が、企業文化をつくる〜」
★番組やゲストの方へのご感想・コメント、ご質問があればこちらから↓
https://forms.gle/hX8U4yNC3byxX31R7
■しゅう（横井 修二）価値発見コーチ＆マインドフルネスセラピスト
【瞑想ワークサイト＆お申込み】
https://coubic.com/lightcommunication/581126#pageContent
【価値使い無料セミナー】
https://coubic.com/lightcommunication/918623
【lit.link】
https://lit.link/en/lightcommunication
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By 価値発見コーチ＆マインドフルネスセラピスト しゅう（横井 修二）こんにちは。
価値使い案内人のしゅうです。
今月は、9月にモノローグで配信した第113回のテーマを、
番組ナビゲーターのあぼ ともこさんと、
対話形式で深掘りしていきたいと思います。
メインテーマは、「波動コーチングのすすめ」
サブテーマは、「リーダーとして、場と人の“響き”を整える」です。
リーダーの「状態」が、チームのパフォーマンスを左右する。
波動コーチングは、見えない“場のエネルギー”に働きかけ、
チームの共鳴力を高める新しいリーダーシップ実践です。
本編では、
・場の波動を整える３つの実践法
・質問・承認型コミュニケーションのコツ
・リーダー自身のセルフケアの重要性
について具体的にお話ししております。
ぜひ、ご聴取くださいね。
毎週水曜日。
4週に亘って配信してまいります。
✨ 次回予告：
「波動コーチングのすすめ～経営者の在り方が、企業文化をつくる〜」
★番組やゲストの方へのご感想・コメント、ご質問があればこちらから↓
https://forms.gle/hX8U4yNC3byxX31R7
■しゅう（横井 修二）価値発見コーチ＆マインドフルネスセラピスト
【瞑想ワークサイト＆お申込み】
https://coubic.com/lightcommunication/581126#pageContent
【価値使い無料セミナー】
https://coubic.com/lightcommunication/918623
【lit.link】
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