June 30, 2021

(122) Wie sicher ist mein Job?

20 minutes

Gibt es überhaupt noch Jobsicherheit?

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Gibt es wirklich noch Jobsicherheit?

Kurze Antwort, auf diese Frage: vergessen Sie es!

Die Frage muss vielmehr lauten: was kann und was muss ich tun, um meine Attraktivität am Arbeitsmarkt hochzuhalten?

Es ist meine alleinige Verantwortung, dafür zu sorgen, dass meine Kenntnisse und Fähigkeiten ständig attraktiv sind. Entweder sorge ich mit meinem aktuellen Arbeitgeber dafür oder mit einer Behörde, wie zum Beispiel dem Arbeitsamt oder aber mit eigener Zeit und eigenem Geld. Denn, halte ich meine Attraktivität nicht hoch, werde ich den Preis dafür in der nächsten Bewerbungsphase bezahlen. Mit zum Beispiel weniger Gehalt oder einem weniger attraktiven Job, und bin damit auf der abschüssigen Bahn unterwegs.

Dazu ein interessantes Beispiel, was mich schon überrascht hat, aus der brand eins von Mai 2021: 65 % aller deutschen halten lebenslanges Lernen für essenziell, für den eigenen Erfolg und für die Gesellschaft. Auf der Liste der 29 westlichen Länder, die in dieser Studie befragt wurden, belegt Deutschland welchen Platz? Genau: Platz 29.

Rafael Laguna de la Vera, Chef der „Agentur für Sprunginnovationen“ (Sprind) sagte am 23.02.2021 im Handelsblatt:

„Unsere Bürokratiemonster sind tödlich für Innovatoren. Die Amerikaner und Chinesen lachen sich tot, über unser Vergabe- bis zum hin Beihilferecht, das den Missbrauch von Steuergeld verhindern soll und dabei alles andere ebenfalls verhindert.“

Ich bin überzeugt, dass es eine Korrelation gibt, zwischen Beständigkeit und Innovation. Je größer der Wunsch einer Gesellschaft nach Beständigkeit und Sicherheit ist, umso geringer ist die Innovationskraft. Das tragische daran ist nur, dass fehlende Innovation eben genau dazu führt, dass das angestrebte Ziel, Sicherheit, verfehlt wird. Das erleben wir gerade schmerzlich wie ich finde.

Erwähnte Begriffe und Personen:

Rafael Laguna de la Vera, Chef der „Agentur für Sprunginnovationen“

Heiko Mell, Karriereberater in den VDI- Nachrichten

Prof. Dr. Wolfgang Reitzle

Handelsblatt

brand eins

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