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Share #15 So findest du endlich Mitarbeiter in der Physiotherapie – trotz Fachkräftemangel!
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#15 So findest du endlich Mitarbeiter in der Physiotherapie – trotz Fachkräftemangel!
Recruiting-Strategien aus 500+ Stellensuchen – was für deine Praxis wirklich funktioniert
Keine Bewerber, leergefegter Markt, offene Stellen über Monate – die Stellensuche ist aktuell das größte Problem für Physiopraxen. Und genau deshalb widmen wir dieser Herausforderung eine ganze Folge.
In dieser Episode sprechen Thomas & Hendrik mit Sarah, die als Marketing- und Recruiting-Expertin bereits über 500 Stellensuchen in der Physiobranche begleitet hat. Gemeinsam diskutieren wir:
👉 Warum Mitarbeiterbindung die beste Recruiting-Strategie ist
👉 Wie du mit dem „Recruiting-Framework“ (Kalter Outreach, Warmer Outreach, Content & Ads, Extra Recruiting) systematisch vorgehst
👉 Welche Kanäle wirklich funktionieren – von Indeed über Social Media bis Paid Ads
👉 Wie deine Website Bewerber:innen überzeugt statt abschreckt
👉 Welche unterschätzten Wege Praxen vergessen: Schulen, Empfehlungen, Arbeitsamt, Direktansprache
Du bekommst praxisnahe Tipps, echte Beispiele und klare Handlungsschritte, wie du trotz Fachkräftemangel passende Mitarbeiter für deine Praxis findest.
💡 Fazit: Stellensuche ist kein Projekt, sondern ein Dauerprozess – und der wichtigste Hebel für Wachstum in der Physiotherapie.
👉 Buche hier deine kostenfreie Betriebsanalyse mit Thomas und finde heraus, wo deine Praxis noch mehr Potenzial hat.
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By PhysioPraxisExperten [KWS GmbH]Recruiting-Strategien aus 500+ Stellensuchen – was für deine Praxis wirklich funktioniert
Keine Bewerber, leergefegter Markt, offene Stellen über Monate – die Stellensuche ist aktuell das größte Problem für Physiopraxen. Und genau deshalb widmen wir dieser Herausforderung eine ganze Folge.
In dieser Episode sprechen Thomas & Hendrik mit Sarah, die als Marketing- und Recruiting-Expertin bereits über 500 Stellensuchen in der Physiobranche begleitet hat. Gemeinsam diskutieren wir:
👉 Warum Mitarbeiterbindung die beste Recruiting-Strategie ist
👉 Wie du mit dem „Recruiting-Framework“ (Kalter Outreach, Warmer Outreach, Content & Ads, Extra Recruiting) systematisch vorgehst
👉 Welche Kanäle wirklich funktionieren – von Indeed über Social Media bis Paid Ads
👉 Wie deine Website Bewerber:innen überzeugt statt abschreckt
👉 Welche unterschätzten Wege Praxen vergessen: Schulen, Empfehlungen, Arbeitsamt, Direktansprache
Du bekommst praxisnahe Tipps, echte Beispiele und klare Handlungsschritte, wie du trotz Fachkräftemangel passende Mitarbeiter für deine Praxis findest.
💡 Fazit: Stellensuche ist kein Projekt, sondern ein Dauerprozess – und der wichtigste Hebel für Wachstum in der Physiotherapie.
👉 Buche hier deine kostenfreie Betriebsanalyse mit Thomas und finde heraus, wo deine Praxis noch mehr Potenzial hat.