Il y a quelques jours, j’ai reçu le message d’une auditrice de Happy Work.

Elle me disait :

« On nous a demandé de revenir au bureau cinq jours sur cinq… sauf que 80 % de mes réunions sont toujours en visio. J’ai juste l’impression d’avoir ajouté deux heures de transport à mes journées. »

Et ce témoignage, je l’ai lu des dizaines de fois ces derniers mois. Le problème n’est pas le bureau, mais le sens qu’on lui donne.

Dans cet épisode de Happy Work, je pose une question simple :

👉 Faut-il obliger les salariés à revenir au bureau ?

Ou plutôt… faut-il leur redonner envie d’y venir ?

Parce que le bureau ne devrait pas être un lieu d’obligation, mais un lieu d’envie, de lien, de créativité.

On ne motive pas par la contrainte, mais par le sens.

Et vous, honnêtement… Est-ce que vous aimez revenir au bureau, ou avez-vous simplement besoin qu’on vous en donne une bonne raison ?

Gaël Chatelain-Berry

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management carrière

0:00 Introduction – Faut-il obliger les salariés à “revenir au bureau” ?

1:02 Le télétravail, une révolution installée

1:52 Le bureau reste utile, mais il doit retrouver du sens

2:36 Le cœur du sujet, c’est la confiance

3:15 Le piège du “tout ou rien”

3:59 Le retour au bureau ne s’impose pas, il s’inspire

4:38 Le rôle central du manager

5:13 L’entreprise du futur sera hybride et humaine

5:56 Conclusion - si vous ne deviez retenir qu'une seule chose de cet épisode

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