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Share #3 - Léo Bernard - L’importance des Side Projects dans le processus d’apprentissage
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#3 - Léo Bernard - L’importance des Side Projects dans le processus d’apprentissage
Léo Bernard ADORE apprendre.
Alors il en a fait une force et un moteur pour progresser au quotidien.
En 10 ans, il est passé par 6 entreprises différentes et a monté 3 Side Projects. Rien que ça. Le dernier en date ? Peapaul[how] qui regroupe une newsletter et un podcast bimensuels ainsi qu’une base de données evergreen. Et il ne compte pas s’arrêter là ! Son nouveau défi ? Lancer sa propre structure pour apprendre encore plus de choses par lui-même.
Si, comme lui, vous ressentez rapidement que vous avez atteint le niveau de “plateau” dans une entreprise et avez la sensation de ne plus progresser, alors cet épisode devrait vous plaire ! Et si vous êtes managers, RH, etc. et que souhaitez gardez vos talents, cet épisode est aussi fait pour vous.
Au programme : Comment mettre en place une bonne marque employeur qui fidélise ses employé·e·s ? Comment définir sa culture d’apprentissage pour bien choisir ses candidat·e·s ? Comment ne plus ressentir cette sensation de “plateau” de progression ? Mais aussi pourquoi favoriser la culture de l’écrit ? Léo nous explique tout !
Bonne écoute !
À très vite,
Prenez soin de vous !
Plus d'info :
Déroulé de l’épisode :
0'00 : Intro
0’53 : Présentation de Léo Bernard et de son parcours.
4’25 : Son moteur personnel pour avancer.
6’45 : Quels sont les éléments clés d’une bonne marque employeur ?
9’23 : Comment présenter ses valeurs et sa culture aux candidats ?
12’16 : Comment définir sa culture d’apprentissage et bien choisir ses candidat·e·s ?
16’10 : Quelles solutions internes ou externes pour contrer la sensation d’arriver à un niveau “plateau” dans sa progression ?
20’37 : D’où lui vient sa culture de l’écrit ? Comment développer cette compétence en entreprise ?
28’24 : Sa vision de la Creator Economy.
34’45 : Comment lui continue de se former au quotidien ?
39’18 : Comment améliorer le niveau d’attention des gens ?
Vous aimerez cet épisode si vous aimez :
Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & Enjoy
Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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By Baptiste Bénézet | TeambakeryLéo Bernard ADORE apprendre.
Alors il en a fait une force et un moteur pour progresser au quotidien.
En 10 ans, il est passé par 6 entreprises différentes et a monté 3 Side Projects. Rien que ça. Le dernier en date ? Peapaul[how] qui regroupe une newsletter et un podcast bimensuels ainsi qu’une base de données evergreen. Et il ne compte pas s’arrêter là ! Son nouveau défi ? Lancer sa propre structure pour apprendre encore plus de choses par lui-même.
Si, comme lui, vous ressentez rapidement que vous avez atteint le niveau de “plateau” dans une entreprise et avez la sensation de ne plus progresser, alors cet épisode devrait vous plaire ! Et si vous êtes managers, RH, etc. et que souhaitez gardez vos talents, cet épisode est aussi fait pour vous.
Au programme : Comment mettre en place une bonne marque employeur qui fidélise ses employé·e·s ? Comment définir sa culture d’apprentissage pour bien choisir ses candidat·e·s ? Comment ne plus ressentir cette sensation de “plateau” de progression ? Mais aussi pourquoi favoriser la culture de l’écrit ? Léo nous explique tout !
Bonne écoute !
À très vite,
Prenez soin de vous !
Plus d'info :
Déroulé de l’épisode :
0'00 : Intro
0’53 : Présentation de Léo Bernard et de son parcours.
4’25 : Son moteur personnel pour avancer.
6’45 : Quels sont les éléments clés d’une bonne marque employeur ?
9’23 : Comment présenter ses valeurs et sa culture aux candidats ?
12’16 : Comment définir sa culture d’apprentissage et bien choisir ses candidat·e·s ?
16’10 : Quelles solutions internes ou externes pour contrer la sensation d’arriver à un niveau “plateau” dans sa progression ?
20’37 : D’où lui vient sa culture de l’écrit ? Comment développer cette compétence en entreprise ?
28’24 : Sa vision de la Creator Economy.
34’45 : Comment lui continue de se former au quotidien ?
39’18 : Comment améliorer le niveau d’attention des gens ?
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