⚒️👷‍♂️A mai adásban a mérnökök munkavállalásáról beszélgetünk, különös tekintettel a különböző szakmai szintek kihívásaira, különbségeire, és az egyes pozíciókra jelentkezők felé támasztott elvárásokra. Beszélünk a szakmai ranglétráról, arról, hogy mennyit nyom latban a cégnél eltöltött idő, vagy hogy mi tesz egy mérnököt igazán jóvá. Megismerjük például egy ideális gyakornok vagy junior tulajdonságait, egy senior mérnök szerepkörét, és a “szakmán túli” skilleket is. Végül pedig beszélgetünk arról, mik a pozitívumai egy változatos csapatnak, miért ideális ha különböző szakmai tapasztalattal rendelkező, különböző életszakaszban járó kollégákból verbuválunk csapatot. 

❓Mit kell hozzon a munkavállaló a csapatba a szakmai tudáson kívül?

❓Mennyi ideig tud önállóan dolgozni egy gyakornok vagy egy junior kolléga?

❓Mit lehet elvárni egy gyakornoktól?

❓Fontos-e, hogy mindenhol legyen junior? 

❓Miért ne dolgozhatnánk egy csak seniorokból álló csapattal?

🎤Ezeket a témákat fejtegetjük vendégeinkkel: Dr.Dudás Alexander és Kiss Dávid podcast host-tokkal

💡Oszd meg velünk kommentben, te milyen munkáltatói elvárásokkal találkoztál mérnöki karriered során, mik a tapasztalataid 💡

További tartalmakért kövess minket:

Behind the Blueprint Facebook-csoport:

https://www.facebook.com/groups/1873759126164951/

Instagram:

https://www.instagram.com/aaengineers/?__coig_restricted=1

LinkedIn:

https://www.linkedin.com/company/association-of-automotive-engineers/

RND Jobs- álláskeresési portál:

https://rndjobs.hu/

#BehindtheBlueprint #podcast #munkavállalás

Címszavak: pályakezdők, mérnöki feladatok, önbizalom, munkahely, motiváció, manager, ellenőrzés, gyakornok, junior, senior, medior, szerepkör, önállóság, felelősség, specialista, koordináció, tanulás, tudásvágy, mérnök