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46 | TeamTime - DAS REZEPT für TeamTime gibt es nicht
Warum Coaching-Ratgeber nicht funktionieren
Herzlich Willkommen bei TeamTime - Das neue Miteinander in Partnerschaft und im Business. Hier findest Du die Inhalte unserer 46. Folge.
Und wenn Du mehr über Julia Grosalski und Holger Krebs und über ihre Leistungen als Team-, Paar- bzw. als Erfolgscoach erfahren möchtest, besuche uns gern auf unseren Websites oder auf Social Media.
Wir freuen uns, wenn Du uns abonnierst, kommentierst und weiterempfiehlst. Und wenn Du konkrete Fragen hast, kontaktiere uns gern persönlich: [email protected] und [email protected]
Julia - Paarcoach:
www.juliagrosalski.de
Instagram
LinkedIn
Facebook
Holger - Erfolgscoach:
www.holgerkrebs-coaching.de
LinkedIn
Facebook
Inhalte dieser Folge:
Wir wissen, dass der Wunsch nach Handlungsanweisungen und Rezepten insbesondere im Bereich persönliche Weiterentwicklung und Coaching sehr groß ist. Darum verkaufen sich die Coaching-Ratgeber auch so gut. Wie viele hast Du im Schrank stehen? Und hast Du damit die Ergebnisse erreicht, die Du willst? Vermutlich nein.
Die meisten Ratgeber sind nicht schlecht oder falsch. Aber, ohne Deine innere Haltung zu ändern, macht keiner der Ratgeber einen Unterschied.
Sei es für das Konfliktgespräch in Partnerschaft oder das kritische Personalgespräch im Business: selbst wenn Du Dir die perfekten Worte zurecht gelegt hast, ob Du das Ergebnis erreichst, das Du Dir wünschst, hängt mit Deiner inneren Haltung zusammen und natürlich auch mit der des Gegenüber. Vielleicht hast Du das selber schon einmal erlebt, dass Dein Gegenüber an sich wertschätzende Worte sagt, Du ihm aber kein Wort abnimmst. Das liegt daran, dass wir immer in erster Linie unser Mindset und erst dann die Inhalte der Worte oder Handlungen transportieren. Das sind in Unternehmen dann die Lippenbekenntnisse der Führung, die kein Mitarbeiter wirklich ernst nimmt.
Darum, so gern wir Euren Wunsch erfüllen würden, mehr "Rezepte" für TeamTime zu präsentieren, es würde keinen Unterscheid machen.
Ja, wir geben Hinweise hier und da. Das machen wir auch weiterhin. Und wir sagen immer, dass der Schlüssel für Erfolg und hohe Lebensqualität in Deiner inneren Einstellung liegt. Darum stehen wir immer für Mindset-Coaching zur Verfügung. Denn Deine innere Einstellung ist die Grundlage für das neue Miteinander in Partnerschaft und im Business. Die muss stimmen, sodass Du die sinnvollen und lehrreichen Ratgeber auch funktional anwenden kannst.
In diesem Sinne, melde Dich bei uns für Deinen nächsten (oder ersten) Coaching-Termin :-)
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By Julia Grosalski, Holger KrebsWarum Coaching-Ratgeber nicht funktionieren
Herzlich Willkommen bei TeamTime - Das neue Miteinander in Partnerschaft und im Business. Hier findest Du die Inhalte unserer 46. Folge.
Und wenn Du mehr über Julia Grosalski und Holger Krebs und über ihre Leistungen als Team-, Paar- bzw. als Erfolgscoach erfahren möchtest, besuche uns gern auf unseren Websites oder auf Social Media.
Wir freuen uns, wenn Du uns abonnierst, kommentierst und weiterempfiehlst. Und wenn Du konkrete Fragen hast, kontaktiere uns gern persönlich: [email protected] und [email protected]
Julia - Paarcoach:
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Holger - Erfolgscoach:
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Wir wissen, dass der Wunsch nach Handlungsanweisungen und Rezepten insbesondere im Bereich persönliche Weiterentwicklung und Coaching sehr groß ist. Darum verkaufen sich die Coaching-Ratgeber auch so gut. Wie viele hast Du im Schrank stehen? Und hast Du damit die Ergebnisse erreicht, die Du willst? Vermutlich nein.
Die meisten Ratgeber sind nicht schlecht oder falsch. Aber, ohne Deine innere Haltung zu ändern, macht keiner der Ratgeber einen Unterschied.
Sei es für das Konfliktgespräch in Partnerschaft oder das kritische Personalgespräch im Business: selbst wenn Du Dir die perfekten Worte zurecht gelegt hast, ob Du das Ergebnis erreichst, das Du Dir wünschst, hängt mit Deiner inneren Haltung zusammen und natürlich auch mit der des Gegenüber. Vielleicht hast Du das selber schon einmal erlebt, dass Dein Gegenüber an sich wertschätzende Worte sagt, Du ihm aber kein Wort abnimmst. Das liegt daran, dass wir immer in erster Linie unser Mindset und erst dann die Inhalte der Worte oder Handlungen transportieren. Das sind in Unternehmen dann die Lippenbekenntnisse der Führung, die kein Mitarbeiter wirklich ernst nimmt.
Darum, so gern wir Euren Wunsch erfüllen würden, mehr "Rezepte" für TeamTime zu präsentieren, es würde keinen Unterscheid machen.
Ja, wir geben Hinweise hier und da. Das machen wir auch weiterhin. Und wir sagen immer, dass der Schlüssel für Erfolg und hohe Lebensqualität in Deiner inneren Einstellung liegt. Darum stehen wir immer für Mindset-Coaching zur Verfügung. Denn Deine innere Einstellung ist die Grundlage für das neue Miteinander in Partnerschaft und im Business. Die muss stimmen, sodass Du die sinnvollen und lehrreichen Ratgeber auch funktional anwenden kannst.
In diesem Sinne, melde Dich bei uns für Deinen nächsten (oder ersten) Coaching-Termin :-)