Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique

#49 - Maxime Cousin - Apprentissage : la puissance du mentoring


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“C’est impossible”.

C’est la phrase que Maxime Cousin a certainement le plus entendu quand il créait Osol.

Impossible de faire du hardware.

Impossible de parler aux DRH.

Impossible de vendre un produit aux grands groupes.

Et pourtant. Maxime a réussi tout ça, en cofondant, en 2020, Osol. Le projet ? Développer des batteries et générateurs intelligents et itinérants en libre service. Objectif : aider les entreprises à s’adapter au nouveau modèle de travail hybride.  Le must de toute cette expérience ? Il a énormément appris ! En osant, en rencontrant, en échangeant.

Alors dans ce nouvel épisode de Learning by Doing il nous raconte cette expérience. De la genèse d’Osol  à son organisation et ses méthodes d’apprentissage, il nous dit tout ! Comment développer un produit hardware façon startup ? Comment a-t-il surmonté l’impossible qu’on lui prédisait ? On ne vous spoile pas plus…

Bonne écoute !

À très vite,

Prenez soin de vous !

Plus d'info :

  • Pour suivre Maxime Cousin sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/maximecousin/
  • Pour en savoir plus sur Osol : https://www.osol.co/
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  • Déroulé de l’épisode :

    0'00 : Intro

    1’06 : Présentation de Maxime Cousin et de Osol.

    14’10 : Quels sont les enjeux majeurs actuels ?

    26’28 : Comment a-t-il appris grâce à Osol ?

    41’30 : Comment développer un produit hardware façon startup ?

    Vous aimerez cet épisode si vous aimez :

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    Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratiqueBy Baptiste Bénézet | Teambakery


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