5.14（二）轉危為安
聖瑪迪宗徒
宗徒大事錄一15-17，20-26
若十五9-17
 
 
聆聽聖言
 
那時候，伯多祿起來站在弟兄們中間說：─當時在一起的眾人大約共有一百二十名─「諸位仁人弟兄！聖神藉達味的口，關於領導逮捕耶穌的猶達斯所預言的經文，必須應驗。他本來是我們中間的一位，分佔了這職務的一分；但是在《聖詠集》上曾記載說：『讓人取去他的職位。』
所以必須從這些人中，即主耶穌在我們中間來往的所有時期內，常同我們在一起的人中，由若翰施洗起，直到耶穌從我們中被接去的日子止，由這些人中，應當有一個同我們一起作祂復活的見證人。」
他們便提出了名叫巴爾撒巴，號稱猶斯托的若瑟，和瑪弟亞兩個人。
他們就祈禱說：「主，祢認識眾人的心，求祢指示，這兩個人中，祢揀選了那一個，使他取得這職務的地位，即宗徒的職位，因為猶達斯放棄了這職位，去了他自己的地方。」
他們給二人拈鬮，瑪弟亞中了鬮，就列入十一位宗徒之中。


釋經小幫手
你在生活中，是偏好有同伴一起工作，還是喜歡單打獨鬥呢？在理想的團體中可以彼此砌磋討論，相互分擔責任，伙伴間建立起信賴感，也成為生命共同體… 你可曾有幸擁有這樣的團體呢？然而，團體的士氣有時會因為團體中一位重要的成員因故離開而被打撃： 可能是群龍無首的不知所措、對團體未來發展產生的焦慮、感受到成員背叛的憤怒，或是因承受額外的工作量覺得不公平，還有其他成員可能相繼離開的猜忌，進而讓人懷疑團體的宗旨、否定過往的努力，歸咎各項制度、交互指責等… 使團體面臨分裂的危機。今天讀經教導我們：要認清人不在其位的事實和維持團體穩定的重要性，也要相信職務是可以替換遞補的。在這危機中，需要讓成員有機會表達出內在真實的感受，同時關注團體執行使命的人力需求，達成共識：「應當有一個同我們一起作祂復活的見證人。」在這過程中除了聆聽，也要學習放棄成見，試著不刻意指派，而是用開放的心去問：「那誰來替代他的職務呢？」雖然我們無法認識一個人的全貌，在尋找團體合作伙伴、招聘公司員工、邀集比賽隊友或是選擇終身伴侶時會感到困惑，但我們可以仿效宗徒們，在考量眾多條件後留下兩位人選，交出決定權，用天主的眼光來幫助我們作抉擇，默唸祈禱：「主，祢認識眾人的心，求祢指示」，並在做完選擇以後，願意全然支持和配合。

品嚐聖言
應當有一個同我們一起作祂復活的見證人

活出聖言
回想和復活的耶穌相遇的經驗。回應召喚，願意成為耶穌復活的見證人

全心祈禱
「主，祢認識眾人的心，求祢指示。」

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