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#54 - Deep-Dive #Job-Tandem mit Annika Hentschel & Karin Süss von der Deutschen Sporthilfe
🚨🚨🚨 >>> ACHTUNG - Hinweis in EQUALATE-Sache: Die Anmeldung fürs EQUALATE Female Mentorship Programm 2024 ist ab jetzt bis 15. Oktober 2023 geöffnet.5 Monate: Mentoring - Development - Networking. 30 Plätze sind zu vergeben. Mehr Infos hier <<<< 🚨🚨🚨
Job-Sharing - eines der meist genannten Lösungsansätze, um Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu adressieren.
Was in anderen Branchen durchaus schon langsam gängiger wird, ist in der Sportbranche immernoch eine sagen wir mal "Rarität".
Lassen es die Bedingungen in der Sportbranche nicht zu? Das möchten wir von Zweien erfahren, die dazu ganz konkret und praxisnah sprechen können, da sie selbst seit März 2022 ein Job-Tandem bilden: Annika Hentschel und Karin Süß teilen sich eine 100% Stelle im Produktmarketing bei der Deutschen Sporthilfe.
Das Tolle: Die Stelle war so nie ausgeschrieben - sie haben sich einfach zu zweit auf sie beworben - und den Job bekommen.
Die ganze Story dazu erzählen sie in dieser Episode.
Gemeinsam mit Johanna steigen sie außerdem tiefer ein, wie sie ihr Tandem operativ ausgestalten:
👉 Wie sieht ihre Arbeitswoche aus?
👉 Wie und wo überschneiden sich ihre Arbeitszeiten?
👉 Wie geht man an typische Situationen, wie Gehaltsverhandlung oder Beförderungsgespräche ran, wenn man zu zwei eine Stelle ausfüllt?
👉 Was sind die Grundlagen, die es für ein Tandem braucht?
👉 Welche Benefits und welche Herausforderungen gehen damit einher?
Eine voll beladene Episode mit jede Menge praxisnaher Insights zum Lernen, Inspiration und vor allem Nachmachen!
| Hier findest du weitere Infos & Links zur Folge:
👉 Karin Süß
👉 Annika Hentschel
| Du hast spannende Gäst:innen, die hier im Podcast nicht fehlen sollten? Dann schicke eine Mail an: [email protected]
| Du willst noch mehr von den Events, der Beratung und den Personen hinter EQUALATE erfahren?
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👉 Linkedin
👉 Hostin Johanna Mühlbeyer
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By Johanna Mühlbeyer🚨🚨🚨 >>> ACHTUNG - Hinweis in EQUALATE-Sache: Die Anmeldung fürs EQUALATE Female Mentorship Programm 2024 ist ab jetzt bis 15. Oktober 2023 geöffnet.5 Monate: Mentoring - Development - Networking. 30 Plätze sind zu vergeben. Mehr Infos hier <<<< 🚨🚨🚨
Job-Sharing - eines der meist genannten Lösungsansätze, um Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu adressieren.
Was in anderen Branchen durchaus schon langsam gängiger wird, ist in der Sportbranche immernoch eine sagen wir mal "Rarität".
Lassen es die Bedingungen in der Sportbranche nicht zu? Das möchten wir von Zweien erfahren, die dazu ganz konkret und praxisnah sprechen können, da sie selbst seit März 2022 ein Job-Tandem bilden: Annika Hentschel und Karin Süß teilen sich eine 100% Stelle im Produktmarketing bei der Deutschen Sporthilfe.
Das Tolle: Die Stelle war so nie ausgeschrieben - sie haben sich einfach zu zweit auf sie beworben - und den Job bekommen.
Die ganze Story dazu erzählen sie in dieser Episode.
Gemeinsam mit Johanna steigen sie außerdem tiefer ein, wie sie ihr Tandem operativ ausgestalten:
👉 Wie sieht ihre Arbeitswoche aus?
👉 Wie und wo überschneiden sich ihre Arbeitszeiten?
👉 Wie geht man an typische Situationen, wie Gehaltsverhandlung oder Beförderungsgespräche ran, wenn man zu zwei eine Stelle ausfüllt?
👉 Was sind die Grundlagen, die es für ein Tandem braucht?
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