Rollen chefsjuksköterska finns på flera svenska sjukhus, men fortfarande är det långt ifrån alla sjukhusledningar som ger omvårdnadsperspektivet en tydlig plats i den strategiska ledningen. Så när Monika Neukirchen och Mairi Savage träffar Sahlgrenskas sjukhusdirektör Boubou Hallberg och chefsjuksköterskan Jessica Schiött, är de nyfikna på vad som gjorde att Sahlgrenska universitetssjukhuset valde att inrätta denna roll och de är också nyfikna på personerna bakom beslutet och rollen. Vem är Sahlgrenskas nya chefsjuksköterska, och vem är sjukhusdirektören som tyckte att rollen var så viktig att han trots svårigheterna det innebär att göra utrymme för en helt ny roll i sjukhusledningen, ändå valde att göra det.

Samtalet börjar i omvårdnadsperpektivet och chefsjuksköterskerollen, men öppnar snart upp till att handla om det banbrytande ledarskap som behövs inom hälso- och sjukvården idag och i framtiden, om att leda i förändring och om förmågor ledare behöver utveckla för att kunna leda i spänningsparadoxer, komplexitet och i dimma.