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In dieser Episode von House of Law sprechen wir mit Patricia Schuler-Hoffmann von der Intermed Personal GmbHüber ein hochaktuelles Thema: die Anwerbung und Integration qualifizierter Fachkräfte aus Honduras für die deutsche Gesundheitsbranche. Intermed Personal bietet einen Full-Service, der weit über die reine Rekrutierung hinausgeht. Neben der sorgfältigen Auswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber kümmert sich das Unternehmen um Sprachförderung, kulturelle Vorbereitung, die Anerkennung beruflicher Qualifikationen sowie um organisatorische Fragen wie Wohnraum und Behördengänge. So entsteht ein ganzheitlicher Ansatz, der nicht nur den Eintritt in den deutschen Arbeitsmarkt erleichtert, sondern auch eine nachhaltige Integration ermöglicht. Wir diskutieren die Besonderheiten, die deutsche Einrichtungen im Gesundheitswesen beachten müssen, wenn sie erfolgreich internationale Fachkräfte gewinnen möchten. Dazu gehören rechtliche Rahmenbedingungen, behördliche Verfahren und die Bedeutung interkultureller Sensibilität. Außerdem geben wir praxisnahe Tipps und Einblicke, wie sich die Zusammenarbeit langfristig gestalten lässt. Dieser Podcast liefert Impulse für alle, die in Zeiten des Fachkräftemangels neue Wege gehen wollen. Die Kontaktdaten von Intermed Personal finden Sie unter www.intermed-personal.com. Bei Fragen zu dieser Folge schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an [email protected]. 👉 Jetzt reinhören in House of Law – Der Podcast der Kanzlei Dr. Ulbrich & Kaminski!
Kontaktieren Sie uns unter:
Dr. Ulbrich & Kaminski Rechtsanwälte & Notar
🔗 www.ulbrich-kaminski.de 📧 [email protected]
By House of Law – Dr. Ulbrich & Kaminski Rechtsanwälte | NotarIn dieser Episode von House of Law sprechen wir mit Patricia Schuler-Hoffmann von der Intermed Personal GmbHüber ein hochaktuelles Thema: die Anwerbung und Integration qualifizierter Fachkräfte aus Honduras für die deutsche Gesundheitsbranche. Intermed Personal bietet einen Full-Service, der weit über die reine Rekrutierung hinausgeht. Neben der sorgfältigen Auswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber kümmert sich das Unternehmen um Sprachförderung, kulturelle Vorbereitung, die Anerkennung beruflicher Qualifikationen sowie um organisatorische Fragen wie Wohnraum und Behördengänge. So entsteht ein ganzheitlicher Ansatz, der nicht nur den Eintritt in den deutschen Arbeitsmarkt erleichtert, sondern auch eine nachhaltige Integration ermöglicht. Wir diskutieren die Besonderheiten, die deutsche Einrichtungen im Gesundheitswesen beachten müssen, wenn sie erfolgreich internationale Fachkräfte gewinnen möchten. Dazu gehören rechtliche Rahmenbedingungen, behördliche Verfahren und die Bedeutung interkultureller Sensibilität. Außerdem geben wir praxisnahe Tipps und Einblicke, wie sich die Zusammenarbeit langfristig gestalten lässt. Dieser Podcast liefert Impulse für alle, die in Zeiten des Fachkräftemangels neue Wege gehen wollen. Die Kontaktdaten von Intermed Personal finden Sie unter www.intermed-personal.com. Bei Fragen zu dieser Folge schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an [email protected]. 👉 Jetzt reinhören in House of Law – Der Podcast der Kanzlei Dr. Ulbrich & Kaminski!
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