この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。

今回は「リモートジムキョクって何？──クリニック運営が劇的に軽くなる、新しい外部事務チームの使い方」についてお話します。

MCへのメッセージは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠からお寄せください。

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今回のテーマは、株式会社ジムチョーが提供する

“リモートジムキョク” の全貌を深掘りする回です。

院長先生が抱える悩みの8割は、実は 診療以外の業務。

採用・経理・勤怠・給与・広報・シフト管理・スタッフ対応……

本来の診療に集中したくても、バックオフィス業務に時間を奪われてしまう。

そんな課題を解決するのが、

クリニックのために設計された外部バックオフィスサービス 「リモートジムキョク」 です。

🔎 今回のトークでわかること

・リモートジムキョクとは何なのか？

・なぜいまクリニックに“外部事務チーム”が必要とされるのか

・実際のサポート内容（採用・広報・勤怠・補助金・HP更新など）

・士業との役割分担と上手な活用法

・どんなクリニックに向いている？

・利用中のクリニックのリアルな声

・導入までの流れ

🩺 クリニックが抱えがちなこんな課題をお持ちの方におすすめ

・院長が事務作業を抱え込みすぎている

・採用が上手くいかない、応募が来ない

・求人票や面接対応に時間が取れない

・勤怠・給与・労務まわりに不安がある

・広報・Googleマップ対策・SNSなどが続かない

・事務長を雇うほどではないが、誰かに任せたい業務が多い

・運営改善したいけど、手が回っていない

・まるっと任せられる外部チームが欲しい

🎙️ パーソナリティ

・株式会社ジムチョー　代表取締役　浅見　允文

・リモートジムキョク事業部　事業本部長　有宮　李美

📝 今回のポイント

リモートだからこそ実現できる

「スピード・専門性・安心感」。

そして、専門部署がないクリニックを外側から支える

“縁の下の力持ち” のような存在としての価値。

現場の業務が整い、スタッフが働きやすくなり、

院長が診療に集中できる――

そんなクリニックづくりのヒントが詰まった回です。

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「ブレイクスルーラジオ」ここまでお聴きいただき、有難う御座いました。

番組では「取り上げて欲しいトークテーマ」や「ゲストとして番組に出演したい」など、番組概要欄の投稿フォームからお気軽にメッセージをお寄せ下さい。

「あなたの才能を医療業界が待っています！」

株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。医療業界未経験の方でも応募いただけます。

この番組は、『クリニックのあらゆる”困った” を解決する専門職 』

株式会社ジムチョー　の提供でお送り致しました。

★制作★

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠医科クリニック専門　事務長代行：株式会社ジムチョー⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠医科クリニック専門　事務代行「リモートジムキョク」⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠クリニックのNo.2育成：一般社団法人SECOND⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

★メインパーソナリティ★

浅見 允文（株式会社ジムチョー 代表取締役／一般社団法人SECOND 理事・創設メンバー）

突破口の仕掛け人。課題解決に真っ向から向き合う、経験で勝負する専門家。

100施設以上の病院・クリニックの顧問契約を担う、株式会社ジムチョーの創業者、「人事・集患コンサルティング」「事務長代行」「事務局代行」を中心に医療現場の支援。創業以来広告費ゼロでありながら「事務長代行」「クリニック事務長」などでGoogle検索1位を獲得し続ける、年間140件を超える医師から相談が寄せられている。

医療経営特化の専門家集団「SECOND」の創設理事として、医療現場の人事組織支援を担当。