Effektive Konfliktlösung im Team – Die 5 Strategien des Thomas-Killmann-Modells 

Konflikte sind in jedem Team unvermeidlich, aber die Art und Weise, wie sie gehandhabt werden, kann den Unterschied zwischen anhaltenden Problemen und produktiver Zusammenarbeit ausmachen. In diesem Video tauchen wir tief in das Thomas-Killmann-Modell der Konfliktlösung ein und erkunden fünf verschiedene Strategien, die du als Führungskraft nutzen kannst. In diesem Video erfährst du:

1. Warum Konflikte eskalieren: 📈 Einblick in die Dynamiken, die dazu führen, dass manche Konflikte trotz Lösungsversuchen eskalieren.
2. Das Thomas-Killmann-Modell: 📘 Eine Einführung in das Modell und seine fünf Konfliktlösungsstrategien: Durchsetzen, Nachgeben, Vermeiden, Kompromiss und Kooperation.
3. Vor- und Nachteile jeder Strategie: ⚖️ Eine detaillierte Betrachtung der Stärken und Schwächen jeder Strategie, um dir zu helfen, die richtige für jede Situation auszuwählen.
4. Flexibles Wechseln zwischen Strategien: 🔄 Tipps, wie du flexibel zwischen den Strategien wechseln kannst, um den Anforderungen verschiedener Konfliktsituationen gerecht zu werden.

Warum du dieses Video sehen solltest:

• Verstehe, warum nicht jede Konfliktlösungsstrategie für jede Situation geeignet ist.
• Lerne, wie du als Führungskraft effektiv zwischen verschiedenen Ansätzen wechseln kannst, um deinem Team zur bestmöglichen Lösung zu verhelfen.

📌 Schau dir jetzt das Video an, um ein Meister der Konfliktlösung in deinem Team zu werden und zu lernen, wie du jede Situation effektiv handhaben kannst.

Teile deine Gedanken oder Erfahrungen mit Konfliktlösungsstrategien in den Kommentaren. Welche Strategie hat in deinem Team am besten funktioniert?

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"Ich freu mich auf dich!" - deine Andrea

▬▬ Quelle ▬▬
Thomas-Killmann-Modell

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