困っている人や困難な状況の人にアドバイスなどをするのではなく、「ただ受け止めて、一緒にいることが大切」と言われたりします。それが寄り添うってことなんだろうと思うのですが、ただ一緒にいるって、どうしたらいいんだろうと思ってしまいます。改めて「寄り添う」とはどういうことかを考え、一緒にいるとはどういうことか、考えてみませんか？「一方的な指導やすぐ怒るのではなく、部下に寄り添うことが大切」と言われて、少しモヤモヤしているリーダーや管理職の方にもお勧めです。

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