2025年，AI时代呼啸而至，我们曾憧憬技术将把我们从枯燥工作中解放，迎来“15小时工作制”的休闲乌托邦。然而，现实却与凯恩斯的预言背道而驰。大卫·格雷伯，这位“荒谬考古学家”，在他的《毫无意义的工作》和《规则的悖论》中，精准诊断了现代官僚资本主义的“核心病症”——一个为了“让大家都有事干”而创造出无数“狗屁工作”的社会。如今，AI这味“猛药”被注入，非但没有治愈旧疾，反而加速了荒谬的蔓延，并引发了更剧烈的“并发症”。

本期播客，我们将带你深入格雷伯的思想，共同勘探AI时代下，人类想象力与创造力所面临的严峻挑战：

• 1、“AI增强型狗屁工作”的崛起：AI原本承诺终结重复性劳动，却摇身一变，成为人类史上最强大的“狗屁内容”生成器。它能以接近零的边际成本，生产出无穷无尽、看似专业实则空洞的报告和规划。于是，我们看到了“AI提示词牧师”研究如何召唤更高级的“狗屁”，“算法合规审查员”确保AI生成的“狗屁”符合公司同样“狗屁”的规章，以及“AI幻觉修复师”为失控的“狗屁制造机”打补丁。格雷伯指出，从事狗屁工作的痛苦在于你必须假装有事可做。现在，这种痛苦被深化了：你不仅要假装忙碌，还要假装你正在“驾驭”一个比你强大无数倍的智能体，去完成这件你心知肚明毫无意义的事。
• 2、从“规则的悖论”到“算法的暴政”：官僚制试图用僵化的规则取代人类灵活判断。而AI，正在实现官僚制最狂野的梦想：规章制度被直接编码进我们无法看见、无法理解、也无法申诉的“黑箱算法”之中。我们被KPI量化、被系统评分，失去了抱怨的权利，因为系统会告诉你：“这是数据得出的最优解”。这种“数字官僚主义”将我们从“纸质的牢笼”推入“像素化的、永不打烊的牢笼”，加剧了“结构性愚蠢”。
• 3、“数字封建主义”下的精神内耗：当AI能完成所有执行性任务，人类大量的工作就变成了耗费情感的“解释性劳动”——理解机器、向人类同事解释机器决策、安抚被机器“理性”伤害的客户。这种被AI代劳的“狗屁工作”，不仅意味着工作无意义，更意味着连完成这份“无意义”本身，都不再需要你。你从“有用的骗子”变成了“多余的监督员”，这种“无法引发后果”的痛苦对人的精神造成了“深刻的暴力”，扼杀了内在的想象力和创造力。许多人即便拥有空闲时间，也宁愿将其用于艺术、音乐、写作等与工作无关的创作，而非在工作中偷偷使用专业技能，因为那会让他们感到内疚。
• 4、格雷伯的逃逸路线：重寻人的价值：在AI日益渗透的荒谬废墟之上，格雷伯仍将希望寄托于人类的“游戏”（Play）、“关怀”（Care）和“判断”（Judgment）。当AI自动化了“狗屁”，“真实”（Authenticity）就成了我们最后的堡垒。人与人之间真诚的、不求回报的关怀，敢于挑战最优解的判断力，以及即兴的、无目的的、充满乐趣的创造性“游戏”，这些都是AI无法染指的“非功利”领域，也是人类独特的价值所在。

加入我们，重新审视你的工作，识别那些看似“正常”的荒谬。AI时代，人的价值不再是通过“工作”去证明我们比机器强，而在于我们有勇气，去从事那些AI永远无法理解的、看似“无用”的活动：去关怀一个具体的人，去承担一次真实的风险，去进行一场无目的的创造，去提出那个机器无法回答的、关于“意义”的终极追问。这是我们这一代人，唯一可能、也最值得进行的“重建工作”。

来源：大卫·格雷伯《规则的悖论》、《毫无意义的工作》

🔗 本期节目NotebookLM 资料库:

https://notebooklm.google.com/notebook/8ce74453-a7f3-4160-b551-3abb5e05641c

• 00:00:00 - 00:04:33 引言：普遍存在的“狗屁工作”：介绍了人类学家大卫·格雷伯关于“毫无意义工作”（Bullshit Jobs）的理论，并引用调查数据指出，有高达37-40%的员工认为自己的工作对社会毫无贡献，引出了为何在生产力高度发达的今天，这类工作反而激增的核心问题。
• 00:04:33 - 00:12:06 核心定义与精神折磨：详细解读了“狗屁工作”的定义——即一份连从事者自己都无法为其找到存在理由，却又不得不假装其合理的工作。判断标准在于工作者主观的无意义感和被迫的伪装，并区分了其与条件差但对社会有益的“狗屎工作”（Shit Jobs）的根本不同。
• 00:12:06 - 00:18:21 常见误解与澄清：针对常见的误解，视频进行了澄清。格雷伯的研究表明，“狗屁工作”并非只存在于政府部门，私营部门同样普遍；同时，数据也不支持这类工作主要由女性承担的刻板印象。
• 00:18:21 - 00:48:06 五种基本类型：剖析了格雷伯基于真实案例总结出的五种“狗屁工作”类型：
  随从 (Flunkies)：为了衬托上级的重要性而存在。
  打手 (Goons)：从事具有攻击性或欺骗性的工作，如企业律师或公关。
  拼接修补者 (Duct Tapers)：专门为了解决组织中本不应存在的缺陷或故障。
  打勾者 (Box Tickers)：从事形式大于实质的工作，让组织看起来在做某件事。
  分派者 (Taskmasters)：不必要的上级，或专门为他人创造“狗屁工作”的人。
• 00:48:06 - 00:54:14 工作的复杂性：探讨了“狗屁工作”的复杂性，指出许多工作是多种类型的混合体，并且还存在大量为“狗屁工作”提供支持服务的“刺激性狗屁工作”（Secondary Bullshit Jobs），其规模可能占社会总工作量的一半以上。
• 00:54:14 - 00:57:59 总结与思考：视频最后总结了格雷伯的核心观点，并引出了更深层次的思考：当社会普遍存在这种“无用的有用性”和“被迫的假装”时，它将如何从根本上影响我们的社会信任、价值观以及对宏大社会问题的应对能力。

【关于本播客】

在这个AI技术浪潮席卷一切的时代，我们不禁自问：作为“人”的独特价值究竟是什么？本播客借助经典哲学与社会学著作，与AI深度对谈，共同探寻在智能时代里安身立命的路径。

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