家族がインフルエンザに感染しても本人は元気な場合、出社させるべきか？
出社させない場合は休業手当が必要になる？
感染リスクと労務管理の正しい対応法を解説します。
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山と海のアクティビティはなくても平気、リゾートホテルでじっとしているのも嫌だ、食にはこだわらないなど、
岸田弁護士の旅行先のリクエストに栃尾ジェミニがお答えします。
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電車が自然災害で止まってしまいタクシーを利用した場合、タクシー代は会社が払う？
通勤の際に自然災害などが発生した場合の交通費の取り扱いについて解説します。
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人脈を期待して営業採用したが、蓋を開けてみれば期待するほどの人脈はありませんでした。
採用において期待と現実のギャップがある際の留意点について解説します。
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部下が上司に暴言や人格否定などの発言を行なっている場合、ハラスメントに該当するのでしょうか？
過去の裁判例より解説します。
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多忙な岸田弁護士に、時間を割いてやってみたい仕事について伺いました。
副業してみたい意外な職業とは？！
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退職金の差は不合理な待遇差に当たるのでしょうか？
ガイドラインにある「均衡の取れた手当の支給」の趣旨について解説します。
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同一労働同一賃金のガイドライン見直し案が出ました。
今後、正規雇用と非正規雇用の方の待遇に差がある場合に求められる対応や説明とは？
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郵便物を隠し持っていた配達員さんが懲戒解雇されました。
この場合、退職金は支払われるのでしょうか？
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瞑想できるようになりたいという栃尾さんのお悩み。
岸田弁護士にも挫折経験はあるのでしょうか？
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