『毎週さよなら商事』の人事戦略

不安定と呼ばれる時代の中で、「会社」に求めることは？

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No.023 不安定と呼ばれる時代の中で、「会社」に求めることは？

ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。

会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？

VUCA時代と言われるようになり久しいですが、近頃はBANIという言葉も出てきているのだそうです。

不安定で予測困難な社会の中で、「会社」に求めることとは？
ぜひ、最後までお聴きください。

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🎧今週のハイライト🎧
  • 冒頭は運動会の話から。
  • 不安定な時代にどう生き残るかが重要。
  • れおくん「会社に求めることは人との出会い。」
  • BANIの時代は共創が求められる！
  • 一人の限界、つながりが大事。
  • 次回のテーマは...「男性育休」について！？

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    ⏱Chapters
    1. 00:00 運動会の思い出
    2. 03:00 時代の変化と運動会
    3. 05:47 不安定な時代の働き方
    4. 08:56 会社に求めるもの
    5. 09:31 出会いと環境の重要性
    6. 10:39 共創の新しい考え方
    7. 12:04 不安定な時代における個人と会社の関係
    8. 14:06 個人の成長と組織の関係性
    9. 16:39 BANIの時代と人とのつながり
    10. 18:51 Co-Creationの重要性

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      今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。

      この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。

       

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