Comment éviter que les conflits de travail ne dégénèrent ? Avec le ministre du Travail, Jean Boulet, on parle négociation, santé mentale et bouleversements du monde du travail.

Négocier sans exploser : comment rester constructif même sous pression

Ce que Jean Boulet a appris à Harvard sur la gestion des conflits

L’impact de la loi 27 sur la santé et sécurité au travail au Québec

Pourquoi les risques psychosociaux sont désormais incontournables pour les milieux de travail

Télétravail, IA, mutations rapides : comment le gouvernement s’adapte aux nouvelles réalités

La culture de prévention et l'importance du dialogue social

La question de la santé mentale et des RPS… aussi en politique !

La posture d’un ministre face aux critiques publiques et médiatiques

Parce qu’on ne réforme pas le monde du travail tous les jours.

En tant que ministre, Jean Boulet a porté la loi 27 qui a modernisé la santé et la sécurité au travail, après plus de 35 ans sans réelle évolution. Mais surtout, c’est lui qui a inscrit, pour la première fois, les risques psychosociaux dans la loi. Pour moi, qui travaille chaque jour sur ces enjeux de santé mentale en entreprise, c’était crucial de pouvoir échanger avec celui qui a réalisé cette avancée importante. Je voulais comprendre comment on fait avancer de telles questions à l’échelle politique, comment ces réformes redescendent dans le concret du quotidien professionnel, et ce qu’il reste à bâtir pour prévenir les risques psychosociaux.

"Derrière chaque conflit, il y a plus d’intérêts communs qu’on ne le pense."

Comment réussir une négociation de William Ury et Roger fisher.

Comment négocier avec les gens difficiles : de l’affrontement à la coopération de William Ury.