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Como Identificar os Convidados Perfeitos Para Fazer o Teu Conteúdo Brilhar
Já sabes que trazer convidados é uma das estratégias mais poderosas para fazeres crescer a tua marca pessoal e criares conteúdo verdadeiramente envolvente. Mas aqui está a questão que muitos criadores enfrentam: como é que escolhes os convidados certos? Aqueles que não só vão partilhar conhecimento valioso, mas também vão fazer com que a tua comunidade fique colada ao ecrã e ajudá-la a crescer?
Hoje, vou partilhar contigo a checklist exacta que uso para seleccionar os meus convidados - uma estratégia testada ao longo de centenas de entrevistas que me permitiu trazer alguns dos profissionais mais interessantes para os meus programas.
Começa Pela Base: Não Vás Logo Para o Topo da Pirâmide
Uma das maiores armadilhas em que podes cair é querer começar logo com os convidados mais famosos do teu nicho. Olha, eu percebo a tentação - todos queremos ter aquela pessoa ultraconhecida no nosso programa. Mas a verdade é que, numa fase inicial, isso pode ser contraproducente.
Porquê? Simples. Ninguém te conhece ainda, ninguém sabe o que vales, e esses convidados “high profile” recebem dezenas de convites por semana. A probabilidade de te dizerem não é enorme, e sabemos bem o efeito que as rejeições têm na nossa motivação.
A minha recomendação é começares numa “divisão mais secundária” - e atenção, isto não compromete em nada a qualidade do conteúdo que vais criar. Alguns dos meus episódios mais valiosos foram com pessoas que não tinham milhões de seguidores, mas que partilharam insights absolutamente brilhantes.
Faz o Teu Trabalho de Casa: Observa Como Interagem
Antes de fazeres qualquer convite, tens que investigar como é que essas pessoas se comportam enquanto convidadas. Vai ver entrevistas delas noutros programas. Observa detalhes como:
* Tem uma boa câmara e um bom som?
* O ambiente onde gravam é profissional?
* Conseguem manter uma conversa fluida?
* Parecem genuinamente interessadas em partilhar conhecimento?
Lembra-te: sempre que trazes um convidado, estás a mostrar respeito pela tua comunidade. Se trouxeres alguém com complexos de diva ou com condições técnicas deploráveis, vais estar a prejudicar a experiência dos teus seguidores.
O Factor de Reciprocidade: Procura Quem Também Recebe Convidados
Uma das estratégias mais inteligentes que podes usar é identificar pessoas que também têm os seus próprios programas ou espaços para convidados. Assim podes propor um intercâmbio: “Eu convido-te para o meu programa, tu convidas-me para o teu.”
Esta abordagem funciona lindamente porque ambas as partes ficam a ganhar, e muitas vezes estes profissionais até têm dificuldade em encontrar convidados interessantes.
Engagement vs. Números: O Que Realmente Importa
Aqui está uma lição que aprendi depois de muitas entrevistas: mais importante do que o número de seguidores é a conexão que essa pessoa tem com a sua comunidade.
Preferes ter alguém com 10.000 seguidores super engajados que comentam, partilham e interagem constantemente, ou alguém com 100.000 seguidores fantasma que mal reagem ao conteúdo?
Vai ver as publicações dessa pessoa. Há interação genuína? Quando faz lives, aparecem pessoas a comentar e a fazer perguntas? Estes são indicadores muito mais valiosos do que números brutos.
A Estratégia do Timing Perfeito: Apanha-os na Altura de Lançamento
Queres uma dica que funciona quase sempre? Identifica pessoas que estão a lançar um livro, curso, produto ou serviço. Nestas alturas, os criadores estão ávidos por exposição e raramente rejeitam convites para falar sobre os seus projectos.
A taxa de sucesso desta estratégia está muito perto dos 100%. É nestes momentos que consegues mais facilmente trazer convidados de alto perfil, porque eles querem estar visíveis em todo o lado.
O Factor QC: Quem É Que Esta Pessoa Conhece?
Isto pode parecer um bocado “interesseiro”, mas faz parte do jogo. Quando escolho convidados, penso sempre no “factor QC” - Quem é que esta pessoa Conhece?
Às vezes, convido alguém não só pelo conteúdo que vai partilhar, mas também porque sei que me pode abrir portas para outros convidados fascinantes. No final de cada entrevista bem-sucedida, pergunto sempre: “Conheces mais alguém que me possas recomendar para falar sobre [tema X]?”
Constrói Autoridade Progressivamente
Lembro-me perfeitamente de quando comecei o Special Marcoting Live Show. Num congresso em Espanha conheci o Cláudio Inácio, um profissional de referência na área. Sabia que se conseguisse tê-lo como convidado, isso ia validar o meu programa e dar-me credibilidade para convidar outros profissionais do mesmo patamar.
E foi exactamente isso que aconteceu. Depois de ter o Cláudio no programa, quando contactava outros profissionais, podia mostrar aquele episódio como referência, e ficava muito mais difícil eles dizerem não.
O Jogo Longo: Não Faças Convites “a Frio”
A não ser que já sejas um criador estabelecido, não recomendo fazeres convites completamente a frio. Em vez disso, vai interagindo com essas pessoas nas redes sociais durante algumas semanas. Comenta nas publicações delas, partilha o conteúdo, mostra interesse genuíno.
Quando finalmente fizeres o convite, já não serás um completo desconhecido, e a probabilidade de aceitarem aumenta drasticamente.
Pensa na Tua Audiência: Língua e Fuso Horário
Se crias conteúdo em português, mas queres trazer um convidado que só fala inglês, tens a certeza de que a tua audiência se vai sentir confortável? Eu crio conteúdo em ambas as línguas, e já tive feedback de pessoas que dizem “não consigo acompanhar o conteúdo em inglês”.
É algo que tens que ponderar. O mesmo se aplica a questões de fuso horário se fizeres lives - certifica-te de que o horário funciona tanto para ti como para o teu público principal.
A Importância da Promoção Mútua
Um factor decisivo na escolha de convidados é perceber se eles costumam promover os programas onde participam. Vai ao feed da pessoa e vê se há publicações a divulgar as suas participações noutros programas.
Se vês posts tipo “Amanhã vou estar no programa XYZ a falar sobre [tema]”, isso é ouro puro. Significa que essa pessoa vai também divulgar a tua entrevista, trazendo a audiência dela para o teu conteúdo.
O Meu Conselho Final
Lembra-te de que este é um jogo de paciência e persistência. Vais ter rejeições, vais ter pessoas que não respondem, vais ter alguns convidados que não correspondem às expectativas. Faz parte do processo.
O importante é continuares, porque a grande maioria das pessoas adora ser convidada e partilhar o seu conhecimento. E quando acertas no convidado certo, o impacto no teu conteúdo e na tua comunidade é absolutamente transformador.
Na próxima semana vou partilhar contigo como preparar adequadamente uma entrevista e quais as questões que deves salvaguardar para garantir que tudo corre pelo melhor. Até lá, começa já a identificar alguns potenciais convidados usando estas estratégias!
O que achas desta abordagem para escolher convidados? Já tiveste alguma experiência particularmente boa ou má com convidados nos teus conteúdos? Partilha nos comentários - adorava saber as tuas histórias!
Se este artigo te foi útil, não te esqueças de o partilhar com outros criadores que possam beneficiar destas dicas. E claro, segue-me para mais estratégias práticas sobre criação de conteúdo!
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By Marco NovoJá sabes que trazer convidados é uma das estratégias mais poderosas para fazeres crescer a tua marca pessoal e criares conteúdo verdadeiramente envolvente. Mas aqui está a questão que muitos criadores enfrentam: como é que escolhes os convidados certos? Aqueles que não só vão partilhar conhecimento valioso, mas também vão fazer com que a tua comunidade fique colada ao ecrã e ajudá-la a crescer?
Hoje, vou partilhar contigo a checklist exacta que uso para seleccionar os meus convidados - uma estratégia testada ao longo de centenas de entrevistas que me permitiu trazer alguns dos profissionais mais interessantes para os meus programas.
Começa Pela Base: Não Vás Logo Para o Topo da Pirâmide
Uma das maiores armadilhas em que podes cair é querer começar logo com os convidados mais famosos do teu nicho. Olha, eu percebo a tentação - todos queremos ter aquela pessoa ultraconhecida no nosso programa. Mas a verdade é que, numa fase inicial, isso pode ser contraproducente.
Porquê? Simples. Ninguém te conhece ainda, ninguém sabe o que vales, e esses convidados “high profile” recebem dezenas de convites por semana. A probabilidade de te dizerem não é enorme, e sabemos bem o efeito que as rejeições têm na nossa motivação.
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Faz o Teu Trabalho de Casa: Observa Como Interagem
Antes de fazeres qualquer convite, tens que investigar como é que essas pessoas se comportam enquanto convidadas. Vai ver entrevistas delas noutros programas. Observa detalhes como:
* Tem uma boa câmara e um bom som?
* O ambiente onde gravam é profissional?
* Conseguem manter uma conversa fluida?
* Parecem genuinamente interessadas em partilhar conhecimento?
Lembra-te: sempre que trazes um convidado, estás a mostrar respeito pela tua comunidade. Se trouxeres alguém com complexos de diva ou com condições técnicas deploráveis, vais estar a prejudicar a experiência dos teus seguidores.
O Factor de Reciprocidade: Procura Quem Também Recebe Convidados
Uma das estratégias mais inteligentes que podes usar é identificar pessoas que também têm os seus próprios programas ou espaços para convidados. Assim podes propor um intercâmbio: “Eu convido-te para o meu programa, tu convidas-me para o teu.”
Esta abordagem funciona lindamente porque ambas as partes ficam a ganhar, e muitas vezes estes profissionais até têm dificuldade em encontrar convidados interessantes.
Engagement vs. Números: O Que Realmente Importa
Aqui está uma lição que aprendi depois de muitas entrevistas: mais importante do que o número de seguidores é a conexão que essa pessoa tem com a sua comunidade.
Preferes ter alguém com 10.000 seguidores super engajados que comentam, partilham e interagem constantemente, ou alguém com 100.000 seguidores fantasma que mal reagem ao conteúdo?
Vai ver as publicações dessa pessoa. Há interação genuína? Quando faz lives, aparecem pessoas a comentar e a fazer perguntas? Estes são indicadores muito mais valiosos do que números brutos.
A Estratégia do Timing Perfeito: Apanha-os na Altura de Lançamento
Queres uma dica que funciona quase sempre? Identifica pessoas que estão a lançar um livro, curso, produto ou serviço. Nestas alturas, os criadores estão ávidos por exposição e raramente rejeitam convites para falar sobre os seus projectos.
A taxa de sucesso desta estratégia está muito perto dos 100%. É nestes momentos que consegues mais facilmente trazer convidados de alto perfil, porque eles querem estar visíveis em todo o lado.
O Factor QC: Quem É Que Esta Pessoa Conhece?
Isto pode parecer um bocado “interesseiro”, mas faz parte do jogo. Quando escolho convidados, penso sempre no “factor QC” - Quem é que esta pessoa Conhece?
Às vezes, convido alguém não só pelo conteúdo que vai partilhar, mas também porque sei que me pode abrir portas para outros convidados fascinantes. No final de cada entrevista bem-sucedida, pergunto sempre: “Conheces mais alguém que me possas recomendar para falar sobre [tema X]?”
Constrói Autoridade Progressivamente
Lembro-me perfeitamente de quando comecei o Special Marcoting Live Show. Num congresso em Espanha conheci o Cláudio Inácio, um profissional de referência na área. Sabia que se conseguisse tê-lo como convidado, isso ia validar o meu programa e dar-me credibilidade para convidar outros profissionais do mesmo patamar.
E foi exactamente isso que aconteceu. Depois de ter o Cláudio no programa, quando contactava outros profissionais, podia mostrar aquele episódio como referência, e ficava muito mais difícil eles dizerem não.
O Jogo Longo: Não Faças Convites “a Frio”
A não ser que já sejas um criador estabelecido, não recomendo fazeres convites completamente a frio. Em vez disso, vai interagindo com essas pessoas nas redes sociais durante algumas semanas. Comenta nas publicações delas, partilha o conteúdo, mostra interesse genuíno.
Quando finalmente fizeres o convite, já não serás um completo desconhecido, e a probabilidade de aceitarem aumenta drasticamente.
Pensa na Tua Audiência: Língua e Fuso Horário
Se crias conteúdo em português, mas queres trazer um convidado que só fala inglês, tens a certeza de que a tua audiência se vai sentir confortável? Eu crio conteúdo em ambas as línguas, e já tive feedback de pessoas que dizem “não consigo acompanhar o conteúdo em inglês”.
É algo que tens que ponderar. O mesmo se aplica a questões de fuso horário se fizeres lives - certifica-te de que o horário funciona tanto para ti como para o teu público principal.
A Importância da Promoção Mútua
Um factor decisivo na escolha de convidados é perceber se eles costumam promover os programas onde participam. Vai ao feed da pessoa e vê se há publicações a divulgar as suas participações noutros programas.
Se vês posts tipo “Amanhã vou estar no programa XYZ a falar sobre [tema]”, isso é ouro puro. Significa que essa pessoa vai também divulgar a tua entrevista, trazendo a audiência dela para o teu conteúdo.
O Meu Conselho Final
Lembra-te de que este é um jogo de paciência e persistência. Vais ter rejeições, vais ter pessoas que não respondem, vais ter alguns convidados que não correspondem às expectativas. Faz parte do processo.
O importante é continuares, porque a grande maioria das pessoas adora ser convidada e partilhar o seu conhecimento. E quando acertas no convidado certo, o impacto no teu conteúdo e na tua comunidade é absolutamente transformador.
Na próxima semana vou partilhar contigo como preparar adequadamente uma entrevista e quais as questões que deves salvaguardar para garantir que tudo corre pelo melhor. Até lá, começa já a identificar alguns potenciais convidados usando estas estratégias!
O que achas desta abordagem para escolher convidados? Já tiveste alguma experiência particularmente boa ou má com convidados nos teus conteúdos? Partilha nos comentários - adorava saber as tuas histórias!
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