Teamstrukturen und ihre Kultur in Technologieunternehmen

EXPERTENGESPRÄCH | Eine erfolgreiche Firma braucht ein gut funktionierendes Team. Doch wie schafft man es eigentlich, seine Mitarbeiter so zu führen, dass sie sich wohlfühlen und effizient zusammenarbeiten? Wie schafft man eine Firmenkultur, die gleichermaßen Produktivität und Gemeinschaft fördert, wenn es darum geht, neue, innovative Produkte zu entwickeln? Diese Fragen diskutiert Joel heute mit seinen Gästen Björn Wagner und Till Reiter, die Euch wertvolle Tips aus ihrer langjährigen Erfahrung bei Signavio geben.

Du erfährst...

…warum Corporate Culture so wichtig ist.

…welche Werte dem Unternehmen helfen und welche nicht.

…welche Firmenkultur Signavio selbst pflegt.

…welche Vor- und Nachteile verschiedene Teamstrategien haben.

…etwas über das Gleichgewicht zwischen Kontrolle und Vertrauen.

…etwas über die Vor- und Nachteile von Remote und on sight Modellen.

…wie sich die Kultur mit der Entwicklung der Firma ändern kann.

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Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Product und Technologie: Software und IT sind allgegenwärtig geworden und Joel möchte gerne verstehen, wie man denn eigentlich hervorragende digitale Produkte entwickelt. Deshalb spricht er regelmäßig mit Till Reiter und Björn Wagner, die als VP Product und VP Engineering bei SAP Signavio tätig sind und sich in der Materie bestens auskennen. Regelmäßig werden sie auch von bekannten, kompetenten Akteuren der Technologiewelt besucht und dabei unterstützt, Technologie- und Product-Themen möglichst leicht verständlich und anhand konkreter Praxisbeispiele zu vermitteln.

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||||| PERSONEN |||||

👤 Till Reiter, VP Product Management SAP Signavio

👤 Björn Wagner, VP Engineering - Process Intelligence bei SAP Signavio

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

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||||| SPONSOREN |||||

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||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:01:53) Was ist Corporate Culture?

(00:09:04) Family Team, Club Team oder Pro Team?

(00:11:28) Hire & Fire

(00:18:13) Weiter Faktoren für eine gute Firmenkultur

(00:21:42) Remote vs. on sight

(00:24:59) Kulturwechsel

(00:30:00) Kerngedanken zur Firmenkultur

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||||| WIR |||||

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