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Or


Cet épisode conclut la mini-série consacrée à une cyberattaque ayant frappé une entreprise luxembourgeoise il y a quelques années.
Après le récit de la crise et du choc initial avec Didier Annet, ce second volet explore l’après-coup : la reconstruction humaine, technique et organisationnelle, racontée par Nicolas Bomont, IT Infrastructure Manager, arrivé six mois après l’attaque.
Nicolas rejoint l’entreprise alors que tout est à rebâtir : systèmes d’information détruits, équipes épuisées, climat de méfiance, car l’attaque venait de l’intérieur. Très vite, l’organisation comprend que la transformation ne peutse faire qu’en reconstruisant les fondations — en restaurant la confiance, la stabilité et le sens collectif avant toute évolution technologique.
Surtout, le récit de Nicolas démontre qu’un événement aussi dramatique peut devenir une leçon de résilience. L’entreprise a su en tirer une force nouvelle et un témoignage inspirant pour d’autres organisations : « Vous n’êtes pas les seulsà qui cela arrive. On peut s’en sortir — et même reconstruire une organisation plus solide qu’avant. »
Un épisode sincère, lucide et porteur d’espoir, sur la capacité des organisations à se relever, se transformer et apprendre du pire.
🎧 Bonne écoute !
Restez informés des actualités du podcast sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/the-human-hack
Musique: Different by FiftySounds • EstherGarcia Gonzalez
By AmandineCet épisode conclut la mini-série consacrée à une cyberattaque ayant frappé une entreprise luxembourgeoise il y a quelques années.
Après le récit de la crise et du choc initial avec Didier Annet, ce second volet explore l’après-coup : la reconstruction humaine, technique et organisationnelle, racontée par Nicolas Bomont, IT Infrastructure Manager, arrivé six mois après l’attaque.
Nicolas rejoint l’entreprise alors que tout est à rebâtir : systèmes d’information détruits, équipes épuisées, climat de méfiance, car l’attaque venait de l’intérieur. Très vite, l’organisation comprend que la transformation ne peutse faire qu’en reconstruisant les fondations — en restaurant la confiance, la stabilité et le sens collectif avant toute évolution technologique.
Surtout, le récit de Nicolas démontre qu’un événement aussi dramatique peut devenir une leçon de résilience. L’entreprise a su en tirer une force nouvelle et un témoignage inspirant pour d’autres organisations : « Vous n’êtes pas les seulsà qui cela arrive. On peut s’en sortir — et même reconstruire une organisation plus solide qu’avant. »
Un épisode sincère, lucide et porteur d’espoir, sur la capacité des organisations à se relever, se transformer et apprendre du pire.
🎧 Bonne écoute !
Restez informés des actualités du podcast sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/the-human-hack
Musique: Different by FiftySounds • EstherGarcia Gonzalez