In dieser Folge ist Marcel Rütten von Paccor & HR4Good zu Gast. Wir sprechen über Recruiting Analytics, welche KPIs die wichtigsten sind und was überhaupt dafür spricht, mehr Zahlen, Daten und Fakten einzusetzen.

Marcel erklärt dir die 3 Analysearten, die es bei Recruiting Analytics gibt, was du mit dem jeweiligen Ansatz verändern kannst und wie du so deine Unternehmensziele effizienter erreichst. Eines stellt Marcel nochmal heraus - du musst kein Analyse-Spezialist werden, um die Vorteile von Zahlen und Daten im Recruiting nutzen zu können!

Hast du jetzt Bock, dich mal direkt mit Marcel auszutauschen oder mehr von ihm zu lesen? Dann schaue auf seinen Social Media Accounts bzw. seinem Blog HR4Good vorbei:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/ 

Twitter: https://twitter.com/ruettenmarcel?lang=en 

HR4Good: https://hr4good.com/ 

Das brandneue Buch von Marcel kannst du hier sichern: https://futuretalents.info/ 

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Recruitinglösung für den Fachkräftemangel.

Wenn du Lust auf mehr Austausch mit Fachkollegen und Gleichgesinnten hast, dann 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆:

Für alle 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻-Fans: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

Für alle, denen 𝗫𝗶𝗻𝗴 lieber ist: https://www.xing.com/communities/groups/connecting-hr-and-talent-b3b9-1121388/ 

Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.