Zu Gast ist Edona Elshan. Sie ist Assistant Professor am KIN Center for Digital Innovation der VU Amsterdam. Vor wenigen Jahren stand sie vor der Entscheidung, in der Wissenschaft zu bleiben oder sie zu verlassen. In dieser Folge teilt sie mit uns, warum sie sich damals für eine akademische Karriere entschieden hat, gewährt Einblicke in den Bewerbungsprozess an der VU Amsterdam und gibt wertvolle Bewerbungstipps. Zunächst stellt Edona ihre Forschung zu Low Code Development Plattformen vor, bevor sie über ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess spricht.

• Wie entscheidet man, ob man in der Forschung bleiben möchte oder nicht?
• Was erwartet einen, wenn man zu einem Bewerbungsvortrag eingeladen wird?
• Sollte man sich nur auf Stellen bewerben, für die man 100 % der Anforderungen erfüllt?

Ressourcen und Empfehlungen:

• AISWorld Listserv: https://aisnet.org/page/AISWorldListserve
• WKWI Mailing-Liste: https://www.listserv.dfn.de/sympa/info/wkwi
• VHB Stellenbörse: https://vhbonline.org/service/stellenboerse
• Tenure-Track-Kriterien an der VU Amsterdam: https://vu.nl/en/employee/start-employment-contract/tenure-track

Kontakt:

Tatjana LinkedIn

Nick LinkedIn

E-Mail

Chapters:

(00:00:00) Intro

(00:01:12) Edonas Forschung zu Low Code Development Plattformen

(00:04:24) Wer sind die Citizen Developer?

(00:06:09) Ist die Nähe zum Kunden der Citizen Developer immer vorteilhaft?

(00:06:58) Information Security Awareness ist eines der grössten Probleme.

(00:08:43) Wie gehen Unternehmen mit den Sicherheitslücken von Low Code Development Plattformen um?

(00:12:16) Wie weiss man, ob man in der Forschung bleiben möchte oder nicht?

(00:17:03) Die ersten Schritte der Stellensuche

(00:22:45) Anforderungen an Kandidat:innen

(00:23:49) Erste Runde an Interviews

(00:25:53) Online-Interviews

(00:27:43) Bewerbungstipps von Edona

(00:28:50) Einladung zum Interview & Vortrag

(00:33:30) Tenure-Kriterien an der VU Amsterdam

(00:35:15) Research & Travel Budget

(00:37:07) Renten Talk

(00:39:06) Nach den Interviews

(00:42:24) Offene Punkte & Verhandlungsspielraum

(00:45:30) Was hat dich im Bewerbungsverfahren überrascht?

(00:48:16) Neben Stellenfit und Publikationen zählt auch die Person.

(00:49:44) Habt ihr noch Fragen?