自EP20起，我們已更名為《領導指南針》，

並調整節目焦點至組織領導和永續企業文化。

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👇(原單集介紹)👇

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單集介紹：

我們今天延續上集，繼續探討彼得·聖吉的《第五項修練》一書。

本集對於如何構建學習型組織的討論，著重探索書中提出的後三項修練：共同願景、團隊學習，以及系統思考。

通過深入淺出的對話，讓大家一同理解這些概念如何應用於日常管理和團隊協作中，助力組織和個人實現持續成長和創新。

重點整理：

● 「共同願景」是如何促進組織成員間更深層次的合作與協同？

● 為何「團隊學習」對於組織的創新與適應能力至關重要？

● 「系統思考」如何幫助我們全面理解組織的動態複雜性？

● 如何有效地構建與維護一個安全的溝通環境？

● 為什麼認識到每個人都是系統的一部分，對於改變非常關鍵？

● 如何通過「系統思考」來識別並打破不良的組織循環？

● 實現系統思考的過程中，前四項修練如何提供必要的基礎與支持？

「系統領導力」課程資訊：

https://www.fan-chuan.com/system_influence_lvl1/

👉主持人：劉子禎 Alvin

共同主持：李朕嘉

👉凡傳顧問共同創辦人 李朕嘉

凡傳顧問團隊｜https://www.fan-chuan.com/team/

命運大改造｜https://lifecoach.tw/

👉關注主持人 劉子禎 Alvin - 企業顧問 X 溝通影響力

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