Daidalo-oprichter Fabian Heyse ontdekte dat recruitment agencies zitten op bergen waardevolle data, maar er weinig mee kunnen. Zijn startup lost dat op door kandidaatdatabases automatisch te verrijken. "Het probleem is niet het vinden van meer kandidaten. Het is vertrouwen hebben in degenen die je al in je ATS hebt", vertelt Heyse in een podcastinterview.