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Folge 55: Ist die Arbeitnehmer-Party vorbei? Entlassungen, Bewerbungen und der “Fachkräftemangel”
Während der Covid-Jahre boomte der IT Markt: Die Firmen stellten alles ein, was nicht bei drei auf den Bäumen war, denn alle waren zuhause und nutzten ihre Services. Videogames und Medien wurden konsumiert. Perfekte Welt!
Nur blieb es nicht dabei: Die Welt veränderte sich. Menschen fuhren wieder in den Urlaub, waren nicht nur auf der Couch und andere Umstände zwangen Unternehmen in die Ungewissheit. Darauf folgten erste Entlassungswellen bei den Großen wie den Kleinen. Irgendwie musste das eingesammelte Investorengeld ja wieder reingeholt werden.
Hat man vor einigen Jahren noch von einem Arbeitnehmermarkt in der IT gesprochen, Remote-Work everywhere und allen Forderungen sieht man heute die fast totale Umkehr: Back-to-Office Initiativen, junge Menschen die hunderte Bewerbungen vergeblich schreiben und KI, die sowieso uns alle ersetzt.
Quereinsteiger haben es schwer. Spezialisierungen sind gefragt. Und eigentlich suchen alle nur noch Handwerker, damit sie nicht mehr 6 Monate auf die Heizungsreparatur warten müssen. Game Over IT?
Das Thema ist so alt wie die Arbeit selbst und Savas und Torben haben schon einige Male über die letzten Jahre durch dieses Thema geführt. Nur wie verhält es sich jetzt? Kann es keine Balance zwischen AN und AG geben? Muss immer einer obsiegen und die “Schmach” der Vorjahre eiskalte ausnutzen? Zählt nur noch Sicherheit im Job, also lieber Dienst nach Vorschrift?
Solltet ihr Feedback zum Podcast oder speziell dieser Folge haben, schreibt uns an [email protected] oder findet uns auf LinkedIn. Und passende Sticker zu unseren Podcastthemen findet ihr unter https://loet.bar/.
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❤️ fürs zuhören, euer Torben (https://frozendonkey.com) & Savas (https://elipZis.com)
Nur blieb es nicht dabei: Die Welt veränderte sich. Menschen fuhren wieder in den Urlaub, waren nicht nur auf der Couch und andere Umstände zwangen Unternehmen in die Ungewissheit. Darauf folgten erste Entlassungswellen bei den Großen wie den Kleinen. Irgendwie musste das eingesammelte Investorengeld ja wieder reingeholt werden.
Hat man vor einigen Jahren noch von einem Arbeitnehmermarkt in der IT gesprochen, Remote-Work everywhere und allen Forderungen sieht man heute die fast totale Umkehr: Back-to-Office Initiativen, junge Menschen die hunderte Bewerbungen vergeblich schreiben und KI, die sowieso uns alle ersetzt.
Quereinsteiger haben es schwer. Spezialisierungen sind gefragt. Und eigentlich suchen alle nur noch Handwerker, damit sie nicht mehr 6 Monate auf die Heizungsreparatur warten müssen. Game Over IT?
Das Thema ist so alt wie die Arbeit selbst und Savas und Torben haben schon einige Male über die letzten Jahre durch dieses Thema geführt. Nur wie verhält es sich jetzt? Kann es keine Balance zwischen AN und AG geben? Muss immer einer obsiegen und die “Schmach” der Vorjahre eiskalte ausnutzen? Zählt nur noch Sicherheit im Job, also lieber Dienst nach Vorschrift?
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- https://www.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/buero-co/125-bewerbungen-keine-zusage-der-berufseinstieg-ist-fuer-junge-leute-derzeit-schwierig-110596963.html
- https://layoffs.fyi/
- https://nachrichten.idw-online.de/2025/06/24/bonuszahlungen-in-betrieben-persoenliche-leistung-zaehlt-wieder-staerker
- https://www.it-talents.de/it-karriere/der-it-arbeitsmarkt-2025-fakten-chancen-und-prognosen/
- https://www.heise.de/news/Studie-Jobsuche-fuer-Handwerker-gerade-leichter-als-fuer-Software-Entwickler-9758513.html
- https://www.nzz.ch/wirtschaft/schwieriger-arbeitsmarkt-wie-ki-und-die-wirtschaftslage-uni-absolventen-treffen-ld.1891777
- https://www.mdr.de/nachrichten/deutschland/panorama/arbeitsamt-jobcenter-vermittlung-schlecht-private-alternative-100.html
- https://www.welt.de/wirtschaft/plus687f3e7e9e1e5c6ef5f3d15e/arbeitsmarkt-loyale-mitarbeiter-als-leistungstraeger-der-irrtum-deutscher-unternehmen.html
- https://www.gameswirtschaft.de/meinung/froehlich-am-freitag-30-2025-games-arbeitsmarkt-250725/
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- https://www.linkedin.com/in/savas-ziplies/
- https://www.linkedin.com/in/torbenludwig/
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By Torben Ludwig, Savas ZipliesWährend der Covid-Jahre boomte der IT Markt: Die Firmen stellten alles ein, was nicht bei drei auf den Bäumen war, denn alle waren zuhause und nutzten ihre Services. Videogames und Medien wurden konsumiert. Perfekte Welt!
Nur blieb es nicht dabei: Die Welt veränderte sich. Menschen fuhren wieder in den Urlaub, waren nicht nur auf der Couch und andere Umstände zwangen Unternehmen in die Ungewissheit. Darauf folgten erste Entlassungswellen bei den Großen wie den Kleinen. Irgendwie musste das eingesammelte Investorengeld ja wieder reingeholt werden.
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Weiterführende Links:
- https://www.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/buero-co/125-bewerbungen-keine-zusage-der-berufseinstieg-ist-fuer-junge-leute-derzeit-schwierig-110596963.html
- https://layoffs.fyi/
- https://nachrichten.idw-online.de/2025/06/24/bonuszahlungen-in-betrieben-persoenliche-leistung-zaehlt-wieder-staerker
- https://www.it-talents.de/it-karriere/der-it-arbeitsmarkt-2025-fakten-chancen-und-prognosen/
- https://www.heise.de/news/Studie-Jobsuche-fuer-Handwerker-gerade-leichter-als-fuer-Software-Entwickler-9758513.html
- https://www.nzz.ch/wirtschaft/schwieriger-arbeitsmarkt-wie-ki-und-die-wirtschaftslage-uni-absolventen-treffen-ld.1891777
- https://www.mdr.de/nachrichten/deutschland/panorama/arbeitsamt-jobcenter-vermittlung-schlecht-private-alternative-100.html
- https://www.welt.de/wirtschaft/plus687f3e7e9e1e5c6ef5f3d15e/arbeitsmarkt-loyale-mitarbeiter-als-leistungstraeger-der-irrtum-deutscher-unternehmen.html
- https://www.gameswirtschaft.de/meinung/froehlich-am-freitag-30-2025-games-arbeitsmarkt-250725/
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