做了五年多HR面试官，聊聊我面试的时候想听到的三个内容：

公司业务+组织架构+工作内容

总结本期播客也是三个步骤：

第一步，梳理公司业务、组织架构和你的工作内容

第二步，准备几个案例

第三步，梳理清楚你的工作考核内容和业绩考核结果

以上三步骤准备充分，其余的就是面试现场的发挥了，我老觉得面试就是筛选出职场中那些具有不配得感特征的人，这对E人来说真的还挺有优势的，但对I人而言，在人前表现自己、被人们里里外外仔仔细细扒拉自己的经历、必要时还得包装自己，又真的挺无奈的...

不过I人们请不要灰心，这个世界当然是需要I人的，有些岗位还真就是非I人不可！

希望大家都能找到神仙工作！另外小尹也希望大家尽快转变为主业+副业的工作模式~

【时间轴】

01:25 遗忘了的自我介绍

02:47 空窗一年找工作现状

04:45 公司业务+组织架构+工作内容

12:37 由绩效考核看绩效结果，最终推测绩效薪资

16:41 每个人都有难言之隐，切忌好为人师...

17:51 职场面试是筛选出不配得感的人的一种手段

18:31 这家AI开发公司的名字好好听呀！

19:44 AI给的这份面试框架还挺全面的...

24:14 主业+副业是必然趋势啦！

24:57 最小可行性产品（MVP）：先做起来！

25:12 欢迎找小尹做面试辅导和陪练~

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【祝你】

今天也无事发生~