Fra et organisasjonspsykologisk perspektiv handler resilience om å bygge opp organisasjoners evne til å takle og tilpasse seg endringer, utfordringer og kriser på en effektiv måte. Dette kan være både interne og eksterne påvirkninger, og kan inkludere alt fra økonomiske nedgangstider, langvarige kriser og endringer i markedet - til mer ekstreme situasjoner som pandemier eller naturkatastrofer. 

Ole Andre Bråten har lang erfaring med utvikling av robusthet i organisasjoner - fra utvikling av kompetanseprogram for medarbeidere, teambuilding og lederveiledning. Han har tro på at robusthet kan bygges inn i organisasjonskulturen som en essensiell verdi - som tilfører retning og motivasjon.

Bli med oss mens vi sammen beveger oss fra risiko til resiliens!