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イーロン・マスクの「ボトルネック集中型」マネジメント術を、マーク・アンドリーセンの視点で紐解く。
今回のテスラジオでは、イーロン・マスクがなぜ複数の企業経営を効率的に進められるのか、その秘密を明かします。注目すべきポイントは2つ。「常に会社の最大のボトルネックに集中する」こと、そして「問題解決のために現場エンジニアと直接協力する」こと。彼のこの独特なマネジメント手法は、なぜエンジニアから圧倒的支持を得ているのか? マーク・アンドリーセンが語る貴重なエピソードを通じて、その核心に迫ります。
・イーロンがマイクロマネジメントをしない理由・なぜ「現場との直接対話」が有効なのか・ボトルネック理論とアジャイル開発との共通点・日本企業でも応用できるポイントとは?
経営者やエンジニアだけでなく、チームを効率化したいすべての人に役立つエピソードです。
イーロン・マスクの「ボトルネック集中型」マネジメント術を、マーク・アンドリーセンの視点で紐解く。
今回のテスラジオでは、イーロン・マスクがなぜ複数の企業経営を効率的に進められるのか、その秘密を明かします。注目すべきポイントは2つ。「常に会社の最大のボトルネックに集中する」こと、そして「問題解決のために現場エンジニアと直接協力する」こと。彼のこの独特なマネジメント手法は、なぜエンジニアから圧倒的支持を得ているのか? マーク・アンドリーセンが語る貴重なエピソードを通じて、その核心に迫ります。
・イーロンがマイクロマネジメントをしない理由・なぜ「現場との直接対話」が有効なのか・ボトルネック理論とアジャイル開発との共通点・日本企業でも応用できるポイントとは?
経営者やエンジニアだけでなく、チームを効率化したいすべての人に役立つエピソードです。