Toda oportunidad de trabajar en equipo sirve para desarrollar el liderazgo

Hay que encontrar aquello que no sabés que sabés

Es importante tener “mentalidad de crecimiento” para buscar avanzar ? constantemente

Cuando encontrás el lugar de confort, eso debe ser tu zona de disconfort para buscar una nueva

Liderar es inspirar a otros para buscar y desarrollar la mejor versión de cada uno

Hay que pasar de narrar historias a vivirlas, y después hacerlas

La experiencia de campo es clave, es parte de llegar a las posiciones de liderazgo

Estar en el lugar de todas las personas de tu equipo es central para entender sus conflictos, qué los preocupa, qué intereses tienen 

Los líderes deben estar cerca de las personas que lideran, en medio del trabajo, si no nunca podrán cumplir su tarea desde arriba

El líder debe fomentar la identidad de cada una de las persona de su organización y equipo, la identificación con la empresa y que se pongan la camiseta, viene después

“Si no te equivocaste lo suficiente, es que no llegaste demasiado lejos”

“Una idea jamás es una estupidez hasta que se demuestre lo contrario”

Equivocarse es importante y sienta las bases del aprendizaje