
Sign up to save your podcasts
Or


Humán blokkunk kerekasztal-beszélgetésében Bencsik Edit (TATA) és Lovas István (Schönherz Iskolaszövetkezet) foglalta össze saját és céges tapasztalatait az immáron egy éve fennálló home office kapcsán. Kitértek arra, hogy miként alakította át a munkavégzést a járványhelyzet, ahogy azt is elárulták, hogyan lehet fenntartani a saját és a munkavállalói well-beinget, illetve menedzselni a kollégák hogylétét, a csapatösszetartást. Hogy a távoli munkavégzés szabadságot vagy rugalmasságot ad-e, illetve milyen paradigmaváltás zajlik a HR-ben és kell-e számítani a robotok felbukkanására, arra a beszélgetés második felében térnek ki a szakemberek.
By ITBUSINESSHumán blokkunk kerekasztal-beszélgetésében Bencsik Edit (TATA) és Lovas István (Schönherz Iskolaszövetkezet) foglalta össze saját és céges tapasztalatait az immáron egy éve fennálló home office kapcsán. Kitértek arra, hogy miként alakította át a munkavégzést a járványhelyzet, ahogy azt is elárulták, hogyan lehet fenntartani a saját és a munkavállalói well-beinget, illetve menedzselni a kollégák hogylétét, a csapatösszetartást. Hogy a távoli munkavégzés szabadságot vagy rugalmasságot ad-e, illetve milyen paradigmaváltás zajlik a HR-ben és kell-e számítani a robotok felbukkanására, arra a beszélgetés második felében térnek ki a szakemberek.

41 Listeners

0 Listeners

49 Listeners

6 Listeners

7 Listeners

17 Listeners

0 Listeners

3 Listeners

5 Listeners

0 Listeners

55 Listeners

3 Listeners

1 Listeners

4 Listeners

1 Listeners