Humán blokkunk kerekasztal-beszélgetésében Bencsik Edit (TATA) és Lovas István (Schönherz Iskolaszövetkezet) foglalta össze saját és céges tapasztalatait az immáron egy éve fennálló home office kapcsán. Kitértek arra, hogy miként alakította át a munkavégzést a járványhelyzet, ahogy azt is elárulták, hogyan lehet fenntartani a saját és a munkavállalói well-beinget, illetve menedzselni a kollégák hogylétét, a csapatösszetartást. Hogy a távoli munkavégzés szabadságot vagy rugalmasságot ad-e, illetve milyen paradigmaváltás zajlik a HR-ben és kell-e számítani a robotok felbukkanására, arra a beszélgetés második felében térnek ki a szakemberek.