Ve posledním díle podcastu, ve kterém představujeme téma diverzity a inkluze prostřednictvím zkušeností zástupců odpovědných firem, se zaměříme na předsudky a stereotypy. „Pokud ten předsudek není cílený, je často nevědomý, není to problém. Zaměřili jsme se na to, abychom předsudky především odhalili a začali o nich otevřeně mluvit. Jeden z jich je například spojen s kariérní křivkou žen,“ řekla v podcastu ředitelka firemních vztahů a komunikace Plzeňský Prazdroj, a. s. Pavlína Kalousová. Mluvili jsme i o Chartě diverzity a začátcích BPS.

Tento podcast byl financován z programu Evropské unie Právo, rovnost a občanství