Cultural Business Education Hub

Mental Health. Епізод 3. Вадим Задорожний та Дем’ян Ом.

08.17.2020 - By Cultural Business Education HubPlay

Download our free app to listen on your phone

Download on the App StoreGet it on Google Play

Mental Health. Подкаст про позитивне мислення.

Епізод 3. Вадим Задорожний та Дем’ян Ом.

Жити своїм життям.

Помічники або наставники.

Велика ідея або масштабна ідея.

Дизайн організації або дизайн себе.

Точки створення користі.

Обережність у висловлюваннях.

Навіщо ми робимо марафон:

1. Ми хочемо під час пандемії підтримати в вас дух Positive Thinking, сміливість мислити позитивно.

2. Ми хочемо практикувати критичне мислення в прямому ефірі разом з вами. Знаючи, що ви на нас дивитеся.

3. Ми хочемо залишатися здоровими ментально і жити цікаво!

У всіх героїв подкасту є досвід бути наставником, давати енергію.

І є досвід вбирати енергію наставника.

Ми хочемо поділитися позитивними емоціями і надихнути вас шукати і берегти свого Учителя. Того, хто зуміє наблизити вас до справи вашого життя.

Засвоївши знання Учителя, ви повинні продовжити рух вперед, ні в якому разі не залишаючись в його тіні. Ваша мета — перевершити своїх наставників майстерністю і блискучими успіхами… Роберт Грін. Мастер Гри. Mastery

У студії Cultural Hub, OURadio та Відкритого Університету U, в гостях у Дем’яна Ом сьогодні Вадим Задорожний:

Speaker. Partner. Entrepreneur.

Father, Husband, Human.

Managing partner at aktiv-sistema.com

Former Head of Organisational Development at COMFY

Speaker at I Cultural Business Hub

Що створює наш гість:

Програма організаційної трансформації від Актив-системи, компанії Вадима Задорожного, цитуємо:

"Це нова категорія на ринку професійних послуг. Наша програма — це проект, в ході якого ми разом, пліч-о-пліч з вами і вашою командою будемо працювати за певним відпрацьованним нами алгоритмом над трансформацією вашого бізнесу.

Ми разом і керовано переведемо його з того стану, в якому він знаходиться зараз, на наступну стадію — якісно новий рівень його розвитку.

Ручне авторитарне управління ми з вами трансформуємо в класичний системний менеджмент.

Якщо ж ваша компанія пройшла стадію систематизації і відчула на собі її обмеження — ми зробимо крок далі, до саморозвиваючогося бізнесу або коучинг-менеджменту."

І рекомендуємо цю статтю ще вивчити: https://aktiv-sistema.com/blog/2016/08/izmeneniya-cherez-osoznanie/

Підтримати Марафон ви можете вільним фінансовим внеском на рахунок Культурного Хаба: https://secure.wayforpay.com/payment/s2a2e82f9c7b0

І — насолоджуйтеся контентом, який ми створюємо для вас.

Автор проекту Demyan Om.

More episodes from Cultural Business Education Hub