Est-ce que "fait vaut vraiment mieux que parfait"? ou est-ce une autre manière d'encourager la culture de la performance?

Pourquoi les entrepreneurs, et particulièrement les entrepreneuses, sont-elles plus à risque de burn out? Et si on veut éviter de tomber dans la culture de la performance, est-ce que doit faire le deuil d'un certain succès?

Pour répondre à mes questions, je reçois Annie Prévost, thérapeute et conférencière en prévention de l'épuisement.

Mets ça dans tes oreilles!

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