Diese Podcastfolge ist einerseits Resümee der letzten Monate verbunden mit einem großes Dankeschön für jede einzelne Rückmeldung zu meinem Buch "No MOM is perfect!". Ich bin mit der Mission angetreten: „Wenn ich einer Mama mit dem Buch das Leben leichter machen kann, dann hat es sich schon gelohnt.“ Daher habe ich mich entschieden zwei neue Formate anzubieten:

- 10 Coaching-Pakete für Privatpersonen zu Sonderkonditionen: https://www.susannedietz.de/businness-mom-fuer-muetter/ 

- Das Seminar zum Buch „No MOM is perfect!“ : https://www.susannedietz.de/businness-mom-fuer-muetter/

Interessiert? Schreib mir und sichere dir ein kostenfreies Erstgespräch: [email protected]

Andererseits teile in ich dieser Folge eine Begegnung: Eine Begegnung mit einer großartigen Mitarbeiterin, die irgendwann Mama geworden ist und nun gekündigt hat. Kündigungsgrund: „Weil’s der Arbeitgeber nicht hinbekommen hat.“  

Was der Arbeitgeber konkret anders und besser machen hätte können und warum Vereinbarkeit kein Nice-to-Have sondern entscheidend für Unternehmenserfolg ist, das erfährst du in dieser neuen Podcastfolge.

Es geht um:

- Lösungen: Warum Teilzeit und Homeoffice nicht ausreichen oder sogar manchmal schädlich sind.

- Unternehmenserfolg: Warum Informationsfluss und Kommunikation der Schlüssel zu Vereinbarkeit und Unternehmenserfolg sind.

- Verantwortung: Warum Vereinbarkeit immer Führungsaufgabe - aber auch gleichzeitig Teamaufgabe ist.

- Management: Warum Vereinbarkeit keine persönliche Befindlichkeit sondern über Unternehmenserfolg entscheidet!

Wenn dir die Folge gefällt, dann machst du mir das größte Geschenk, wenn du mir eine Bewertung schreibst. Ich würde mich riesig freuen!

Mehr zu buSINNess® MOM, meinem Beratungen, Coachings und Vorträgen findest du auf:

meiner Website: www.businnessmom.de

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Ich freu mich auf deinen Besuch!

Herzlichst,

Susanne