תכירו את חמוטל כהן המייעצת לארגונים בתחום ניהול ידע בעולמות ה- HR.

חמוטל מסבירה שניהול ידע היא גישה שיטתית שמטרתה לארגן, לשמר, לשתף וליישם את הידע בארגון, בדגש על הון אנושי.

ניהול ידע ב - HR כולל נושאים כמו מדיניות, נהלים, ארגון ושיתוף ידע, הטמעת מערכות מידע, ושימור ידע של עובדים פורשים.

חמוטל מדגישה את חשיבות ניהול הידע לשיפור השירות לעובדים, יעילות, חדשנות, ואתיקה. ניהול הידע רלוונטי לכל ארגון, במיוחד בארגונים בצמיחה, במיזוגים, או כאשר יש צורך לשמר רציפות תפקודית.

היא מציעה שמנהלות HR יתחילו ביישום שגרות ניהול ידע, בניית תהליכים ושימוש במערכות טכנולוגיות לניהול מידע. בסיום הפרק חמוטל משתתפת בשאלון אושר קצר, ומעבירה מסר על חשיבות השיתוף והסדר הארגוני.

האזנה נעימה :)